Conseiller Juridique

Il y a 2 mois

Alençon, France CPAM DE L'ORNE Temps plein

**Conseiller juridique (F/H)**:

- CDI
- ALENCON
- 28 300 € par an
- NIVEAU 5A
- Télétravail possible
- NVHADD98497

**CPAM DE L'ORNE**:
Acteur local, la Caisse primaire d'assurance maladie de l'Orne (210 salariés) exerce ses missions autour d'une ambition : protéger la santé de près de 241 000 assurés et bénéficiaires ornais. Dans ce cadre, elle sert plus d'un milliard d'euros de prestations (données 2023).

Au cœur de deux parcs naturels régionaux, l'Orne est un département plein de charme, résolument connecté et accessible:

- sur un axe est-ouest, une étape stratégique entre Paris (2h15) et la Bretagne (Rennes 2h).
- sur un axe nord-sud, un département charnière entre Normandie (Caen 1h15) et Pays de la Loire (Le Mans 40 mn).

**Description du poste**:
Au sein de l'unité des affaires juridiques, **_le (la) Conseiller (ère) juridique_** aura pour principales missions de:
**Constituer, gérer et suivre les dossiers amiables et / ou contentieux judiciaires**
- Instruire les dossiers.
- Rédiger les courriers, argumentaires et conclusions nécessaires à la solution des litiges.
- Procéder à une analyse des textes et de la jurisprudence.
- Assurer le suivi des dossiers jusqu'à la clôture des litiges.

**Procéder à l'analyse et au conseil juridique**
- A partir d'une analyse des textes et de la jurisprudence, proposer et conseiller des solutions aux personnes concernées, en réponse aux problématiques posées notamment en matière de contentieux général de la Sécurité Sociale et de suites contentieuses des dossiers de lutte contre la fraude
- Instruire les dossiers juridiques et représenter l'organisme devant les différentes instances et juridictions.

**Assurer une veille juridique**
- Suivre les évolutions législatives et jurisprudentielles liées aux activités du service.
- Alerter les personnes concernées et participer à l'évolution des textes (législatifs et règlementaires).

**Communiquer en interne et en externe**
- Assurer l'accueil téléphonique ou physique des assurés et des tiers.
- Répondre, de façon personnalisée, aux demandes des assurés et des tiers.
- Expliquer à ses interlocuteurs internes ou externes les décisions de la CRA, les décisions judiciaires et les règles de procédure mises en œuvre par le service.
- Formuler, auprès de l'encadrement, des propositions d'amélioration de l'efficacité et de la qualité du travail du service.

**Participer au bon fonctionnement du service et de la Caisse**
- Prendre en compte les objectifs généraux de la CPAM et ceux du service.
- Transmettre les informations utiles au sein du service ou aux autres services.
- Répondre à la mission de service public, en collaborant, si besoin est, à l'ensemble des tâches du service et de la Caisse.
- Accomplir les missions confiées par l'encadrement.
- Participer, à son niveau, aux actions de contrôle interne.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Vos qualités de rigueur et de réactivité, ainsi qu'un sens développé de l'organisation vous permettent de gérer efficacement vos activités.

Vous disposez de compétences rédactionnelles et de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.

Loyal(e) et sensible aux valeurs de l'Assurance Maladie, votre sens de l'argumentation et votre force de persuasion vous permettront de défendre les intérêts de l'organisme.

Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif vous permettront de travailler en équipe et avec vos partenaires internes et externes.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel).

**Votre formation**:
Vous devrez être titulaire d'un diplôme juridique minimum de niveau Bac+3.

Suite à la sélection sur dossier, la Direction se réserve la possibilité d'effectuer des tests de sélection.

**Informations complémentaires**:
**Rémunération**:
Salaire : 28.3K€ bruts annuels, soit 2026.56 € bruts mensuels.

Prime d'intéressement.

**Conditions de travail**:
Horaires variable.

Télétravail partiel possible sous condition d'autonomie.

**Avantages**:
Carte titre restaurant

Prise en charge à 50 % de l'abonnement transport en commun.

Participation à la complémentaire santé.

Forfait mobilité durable.

Comité Social d'Entreprise avec des œuvres sociales avantageuses (loisirs, voyages, chèques vacances).

Vous devrez vous conformer aux exigences de la PSSI de la CPAM.

La CPAM de l'Orne est une entreprise handi-accueillante.

**Contact**:
**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages

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