Commissioning Manager

Nous recherchons un(e) Responsable de Mise en Service (H/F) expérimenté(e) de 15ans pour diriger les activités de démarrage et de mise en service d’une nouvelle usine dans le secteur électrique.

Ce poste implique la planification, l’organisation et la supervision des processus de mise en service, tout en assurant la coordination avec la direction, les sous-traitants et les fournisseurs.

**Responsabilités**:

- Gestion et supervision des activités de mise en service.
- Direction d’une équipe multidisciplinaire.
- Planification et réalisation des tâches de démarrage.
- Collaboration avec la direction du projet et l’équipe de construction.
- Développement des indicateurs de performance.
- Rédaction de communications écrites et rapports d’avancement.
- Coordination des réunions et des équipes d’essai.
- Enregistrement et traitement des écarts.
- De formation ingénieur.
- Solides compétences en communication et en traitement de données.
- Très organisé, soucieux du détail, et capable de gérer plusieurs tâches simultanément.
- Expérience de 15 ans minimum dans un rôle similaire.
- Anglais courant.
- Maîtrise de Microsoft Word et Excel.

Qui sommes nous ?

**Consept**: un groupe d’entreprises françaises multi-expertises qui assemble des talents autour de projets avec des organisations innovantes. Notre organisation rigoureuse associée à notre gestion de la relation humaine garantissent un résultat de qualité dans le suivi de chaque projet client et de chaque collaborateur.

Tout est dans le logo du groupe:

- le C symbolise notre organisation et l'amélioration continue
- la perle représente un talent (un collaborateur, un...

chiffres clés du groupe:
+ de 20 ans d'expérience
+ de 7000 K€ de C.A
15% de croissance / an
100 Consultants
+ de 300 clients

quelques certifications : ISO9001v2015, Datadock, agrément CIR,

**Les raisons de nous rejoindre**:
Vous intégrez une société à taille humaine sous convention Syntec, au sein d’un groupe indépendant dirigé par ses fondateurs et associés (3 dirigeants, 100 salariés).

Cette organisation vous apporte une proximité dans l’ESN et le management projets.

Ce suivi au quotidien passe par des points mensuels avec le management, trimestriels avec le client et l’employeur et annuels d’un point de vue entretien d’évaluation mais également entretiens professionnels (souhait // évolution à court / moyen termes).

Avantages : mutuelle / prévoyance / CE / soutien au déplacement / aide au logement / formations

Rémunération : possibilités de variables déplafonnés pour les activités à forte croissance et/ou les VALO+.

Nos valeurs différenciantes : disponibilité, évolution, confiance.

Notre culture : exigence et bienveillance dans l'amélioration continue.

Consept a fait le choix d’adopter une démarche de Responsabilité Sociétale et environnementale. Dans ce cadre le groupe s’est associé à l’association RHINO pour a objectifs principaux:

- protéger l’environnement en proposant des solutions de covoiturage prédictifs afin de réduire les émissions de CO2 sur la région nantaise
- favoriser la biodiversité en particulier avec des action dans l'apiculture et la reforestation.

plan d'action de l'année:

- 1 embauche chez Consept c’est 10 arbres plantés
- Consept est aussi associé au démarche de développement de l'économie bleue (RUPTUR / DRNA),
- soutien au développement de l'entreprenariat ( associations 100 000 entrepreneurs et REA)
- sponsoring d'activité sportive ou culture (en particulier où les collaborateurs sont impliqués)