Market HRbp France

A career with MilliporeSigma is an ongoing journey of discovery: our 60,300 people are shaping how the world lives, works and plays through next generation advancements in Healthcare, Life Science and Electronics. For more than 350 years and across the world we have passionately pursued our curiosity to find novel and vibrant ways of enhancing the lives of others. MilliporeSigma is a business of Merck KGaA, Darmstadt, Germany.

This role does not offer sponsorship for work authorization. External applicants must be eligible to work in the US.

**HR-BP Merck Santé (Calais et Semoy)**

**Missions**

Rattaché(e) à la Responsable des Relations Sociales Healthcare France et aux Directeurs de sites de Production de Merck Santé Calais et Merck Santé Meyzieu, vous aurez pour principales missions:

- En tant que membre influent de l'équipe de Direction, d'accompagner les équipes pour développer le leadership, améliorer l'engagement individuel et la performance collective,
- De garantir l'exécution opérationnelle des politique et stratégie RH du Groupe, en apportant aux managers les conseil et support nécessaires dans l'implémentation des politiques, procédures, réglementations et programmes RH relevant du management de leurs équipes,
- D'accompagner les managers pour renforcer leurs compétences RH dans un contexte d'évolution du modèle organisationnel RH. L'accompagnement de l'autonomie, l'appropriation des outils et processus RH sont au cœur de ce nouveau modèle,
- D'assurer une gestion des compétences optimale en conformité avec la stratégie, les objectifs et les valeurs de l'entreprise,
- De piloter les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT) dans le respect de la politique du Groupe en France.

Ces missions peuvent évoluer en fonction des besoins et des projets à venir.

**Profil**
- De formation supérieure en Droit social ou Gestion des Ressources Humaines de type Bac +5;
- Profil expérimenté : 8 ans d'expérience en RH minimum, acquise dans le secteur de l'industrie, et idéalement au sein d'un groupe de dimension internationale organisé de façon matricielle;
- Vous avez l'habitude d'évoluer au sein d'un modèle RH décentralisé où le recours aux outils digitaux (ex.: portail en Self-Service) et aux Centres de Services Partagés sont prépondérants;
- Vous faites valoir une expérience en matière de relations sociales: présidence ou animation de CSE et négociations;
- Vous démontrez votre leadership au quotidien et vous faites preuve d'une grande autonomie;
- Diplomate, vous êtes capable d'interagir avec tous les niveaux hiérarchiques d'une organisation;
- Vous êtes doté de capacités opérationnelles avec une orientation résultat et avez le goût du terrain;
- Anglais indispensable, excellente maitrise du Pack Office.

**Localisation**

Semoy avec des déplacements réguliers à Calais et en partie en télétravail.

Vous vous reconnaissez dans notre modèle de fonctionnement : Simplicité, Responsabilité, Exécution ? Alors rejoignez-nous

**What we offer**:We are curious minds that come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences.

We celebrate all dimensions of diversity. We believe that it drives excellence, innovation, and human progress. We care about our customers, patients, and our rich mix of people. This diversity strengthens our ability to lead in science and technology.

We are committed to creating access and opportunities for all and empower you to fulfil your ambitions. Our diverse businesses offer various career moves to seek new horizons.

Join us in building a culture of inclusion and belonging that impacts millions and empowers everyone to bring their curiosity to life

If you are a resident of Colorado or New York City, you are eligible to receive additional information about the compensation and benefits, which we will provide upon request. You may contact 855 444 5678 from 8:00am to 5:30pm ET Monday through Friday, for assistance

The Company is an Equal Employment Opportunity employer. No employee or applicant for employment will be discriminated against on the basis of race, color, religion, age, sex, sexual orientation, national origin, ancestry, disability, military or veteran status, genetic information, gender identity, transgender status, marital status, or any other classification protected by applicable federal, state, or local law. This policy of Equal Employment Opportunity applies to all policies and programs relating to recruitment and hiring, promotion, compensation, benefits, discipline, termination, and all other terms and conditions of employment. Any applicant or employee who believes they have been discriminated against by the Company or anyone acting on behalf of the Company must report any concerns to their Human Resources Business Partner, Legal, or Compliance immediately. The Company will not retaliate against any individual because they made a good faith report of discriminatio