Animateur-trice Territorial-e Thématique « Offre

Il y a 7 mois


Bordeaux, France ARS NOUVELLE AQUITAINE Temps plein

**ANIMATEUR-TRICE TERRITORIAL-E THÉMATIQUE « OFFRE HOSPITALIERE »**:

- CDI
- PERIGUEUX
- NIVEAU 6
- Télétravail possible
- NVHADD92813

**ARS NOUVELLE AQUITAINE**:
**Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine**

Espace Rodesse

103 bis rue Belleville

CS91704

BORDEAUX CEDEX

Direction : Délégation départementale de la Dordogne

Pôle : Sanitaire et médico-social

**Localisation géographique du poste : Périgueux**

Si vous êtes en CDI sous convention collective de la sécurité sociale, recrutement possible selon les conditions suivantes des conventions collectives du régime général:
Catégorie : Cadre

Niveau : 6

Si vous n'êtes pas concernés par le statut cité ci-dessus : recrutement possible en CDD de droit public d'une durée pouvant atteindre 3 ans, renouvelable.

Niveau : Contractuel-le niveau 3 du Cadre de Gestion Ministériel.

Poste d'encadrement : Oui

Nombre de personne à encadrer : 1

Fonction soumise à DPI : Non

Fonctions télétravaillables : Partiellement

L'ARS Nouvelle Aquitaine est représentée dans chaque département par une délégation départementale. Ces délégations remplissent les missions de proximité de l'Agence. Elles sont en particulier l'interface locale des partenaires extérieurs : préfet, conseil général, établissements départementales encouragent le développement d'une politique de proximité avec une vision intégrée de l'ensemble du champ de compétence de l'ARS auprès des acteurs de santé du territoire. Elles assurent un rôle général de veille sur le territoire de santé dans le champ d'action de l'ARS et accompagnent les projets innovants et expérimentaux en proximité.

Ainsi, **la Délégation Départementale de la Dordogne** est composée de trois pôles:

- un Pôle santé environnement bi-départemental,
- un Pôle sanitaire et médico-social,
- un Pôle prévention et ambulatoire.

Par ailleurs, les missions médicales, de veille et sécurité sanitaire et support sont rattachées directement à la Direction.

Enfin, des missions de prévention promotion de la santé et de projets SEGUR sont assurées de façon interdépartementale.

**Description du poste**:
Définition du poste : _Assurer le suivi des établissements de santé et les accompagner dans la déclinaison du programme régional de santé. S'assurer d'une organisation de la permanence et de la continuité des soins à l'échelle des établissements et du département._

Activités essentielles:

- Contribuer à la déclinaison du Projet régional de santé dans son volet hospitalier/sanitaire et faire émerger des projets de territoires,
- Assurer l'instruction et le suivi des autorisations sanitaires, et la programmation de l'offre sur le territoire,
- Développer des coopérations dynamiques entre établissements (fédération et pôle interhospitaliers), et participer à la structuration des politiques « Ville/Hôpital », et filières de soins et de santé,
- Assurer la continuité et la permanence des soins à l'échelle d'un territoire et/ou établissement, et participer activement à la gestion de crise,
- Participer aux missions d'inspection et de contrôle dans les établissements et services : visites de conformité, évaluations internes/ externes, traitement des réclamations et signalements,
- Représenter la direction auprès des partenaires locaux et notamment au sein des conseils de surveillance.

Relations internes : Autres collaborateurs de la Délégation Départementale, Directions métiers du siège.

Relations externes : Etablissements de santé, services de l'État, collectivités territoriales, établissements médico-sociaux, organismes assurance maladie, professionnels et communautés de professionnels, usagers et représentants des usagers.

Spécificités du poste / Contraintes:

- Déplacements réguliers sur le territoire,
- Participation au système d'astreintes,
- Participation aux dispositifs de prévention et de gestion des crises en cas de besoin,
- Délégation consentie en l'absence ou empêchement de la Responsable de pôle,
- Représentation de l'ARS à certaines instances ou évènements sur le territoire.

Rattachement hiérarchique : Responsable de pôle

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Connaissances**:
CONTRÔLE, AUDIT ET ÉVALUATION

DROIT/RÉGLEMENTATION

ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL

FINANCEMENT DU SYSTÈME DE SANTE

**Savoir-faire**:
ANIMER UN RÉSEAU, UNE COMMUNAUTÉ

CONDUIRE UN PROJET, UNE DÉMARCHE

DIAGNOSTIQUER

DIALOGUER

MOBILISER

REPRÉSENTER

**Savoir-être**:
AISANCE RELATIONNELLE

APTITUDE À L'ÉCOUTE

FACULTÉ D'ADAPTATION

SENS DE L'ANALYSE

**_ Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle. Tous les postes de l'ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap._**

**Votre formation**:
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine pour un professionnel formé (I



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