Responsable Ressources Humaines

Il y a 3 mois


Brest, France Action Temps plein

**un/une RRH (h/f) pour la région suivante : BREST & SES ENVIRONS**

ACTION est à la recherche d'un(e) Responsable Ressources Humaines Magasins capable d'apporter sa valeur ajoutée dans la politique de développement et de forte croissance de la société.
Rattaché(e) au HR Operations Manager, votre fonction consistera à accompagner plusieurs Responsables de région.

Vos missions:

- Recrutements : vous serez en charge de détecter et d'analyser les besoins, de mettre en œuvre le processus de recrutement adapté aux postes en magasin.
- Projets : vous initiez, planifiez, exécutez et coordonnez des projets relatifs aux RH au niveau national. Vous pourrez prendre part à certaines missions transverses RH, en fonction de la stratégie et des objectifs définis par le Groupe et par le DRH

Nombreux déplacements à prévoir

**Description de l'entreprise**:
Rejoignez une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d’ambitions ACTION est un discounter non-alimentaire, implanté en France depuis 2013, qui connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement environ 830 magasins répartis sur tout le territoire.

Notre assortiment changeant et très diversifié se compose de 6000 références dans les catégories décoration, cosmétiques, jouets, bricolage, multimédias, fournitures de bureau, têxtile ou encore ménage, et ce à des prix qui défient toute concurrence

Pour la quatrième année consécutive, nos clients nous ont témoigné leur confiance en nous décernant le titre de « Meilleure Chaîne de Magasins en Europe » et « Meilleure Chaîne de Magasins en France » dans les catégories « Maison et Décoration » et « Solderie Discount ».

Si vous voulez, vous aussi, participer à notre succès, postulez

**Profil recherché**:
**Nombreux déplacements à prévoir**
**Poste basé en région (BREST et ses alentours)**
- H/F de formation supérieure en Ressources Humaines, vous êtes doté(e) de très bonnes connaissances en droit social et droit du travail.
- Vous justifiez d'une expérience opérationnelle de 3 à 5 ans environ, acquise idéalement dans un environnement de magasins.
- Vous avez le sens du dialogue et de la conciliation
- Vous avez une réelle sensibilité « retail » afin de mettre en œuvre des solutions pragmatiques répondant aux besoins business..
- Ouvert(e) et doté(e) d'une autorité naturelle, vous savez faire preuve de réactivité, d'un réel sens de l'organisation et d'un excellent niveau de communication.
- De nature dynamique, vous avez un comportement très terrain et opérationnel
- Vous maîtrisez idéalement l'ANGLAIS (oral et écrit).

Type d'emploi : CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 6 mois

Lieu du poste : En présentiel



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