Responsable Du Pôle Prj Et Animateur

Descriptif de l'emploi:
Nous recherchons un Responsable du pôle point rencontre jeune et animateur périscolaire (H/F).

GESTION FINANCIERE
- Préparer le budget prévisionnel de fonctionnement et d’investissement
- Demander des devis
- Suivre le budget
- Suivre les achats et les commandes
- Effectuer les achats

GESTION PEDAGOGIQUE
- Elaborer, rédiger, suivre et mettre en œuvre le Projet Pédagogique
- Elaborer et accompagner les animateurs dans la conception des projets et des animations
- Soumettre les projets, la programmation des animations à la hiérarchie pour validation
- Evaluer et établir un bilan des projets
- Animer les réunions d’équipe et impulser une dynamique
- Partager et transmettre son savoir faire
- Suivi sanitaires des enfants : PAI, fiches sanitaires, déclaration accident, soigne les blessures et contacte les secours
- Organiser et participer à la vie collective et quotidienne des structures
- Assurer le transport des enfants avec un véhicule de la collectivité
- Préparer, organiser et mettre en place des séjours
- Participer aux manifestations locales et intercommunales

GESTION RESSOURCES HUMAINES
- Faire respecter le cadre de travail, les règles collectives (règlement intérieur, notes de service)
- Informer la responsable du service par mail des absences et des retards des agents du service
- Tenir quotidiennement et pour chaque agent une fiche de suivi d’annualisation et la transmettre de façon mensuelle à la responsable du service pour mise à jour officielle de l’annualisation
- Mobiliser, dynamiser et développer une cohésion d’équipe.
- S’assurer des bonnes conditions de travail et de l’utilisation du matériel de protection si nécessaire
- Réguler les relations sociales au sein de son équipe, les prévenir en identifiant les premiers signes d’alerte.
- Accompagner les agents dans leurs problématiques professionnelles
- Accueillir et accompagner les stagiaires et les nouveaux membres de l’équipe
- Veiller à suivre les recommandations de la médecine Préventive
- Participer au recrutement des animateurs
- Observer, échanger, soutenir les animateurs dans le cadre des RPS
- Assister aux réunions de service

GESTION ANIMATION
- Impulser et proposer des projets et des animations
- Assurer la sécurité physique et morale des enfants et du groupe
- Assurer la surveillance de cour
- Adapter le temps, le matériel et l’équipement à l’activité
- Animer des activités
- Mettre en œuvre une organisation adaptée, l’ajuster, contrôler son efficacité
- Nettoyer le matériel utilisé et le ranger
- S’assurer de laisser le lieu propre et correctement rangé

GESTION COMMUNICATION:

- Accueillir et créer du lien avec les familles
- Echanger et transmettre des informations
- Mette en œuvre un cadre de confiance
- Faire de la médiation et de la régulation avec les familles et de l’accompagnement lorsque cela s’avère nécessaire
- Créer des supports de communication (flyers, plaquettes ) ou se mettre en relation avec le service communication de la commune
- Transmettre les informations aux familles via BL ENFANCE

SAVOIR-FAIRE:
Participation à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif
Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs
Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l'élaboration du projet du centre
Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif
Promouvoir l'éducation au développement durable
Conception et pilotage du projet pédagogique de la structure
Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de la structure
Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et d'animatrices, et ajuster les propositions d'animation
Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe
Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes)
Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents

SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS:
Projet éducatif de la collectivité
Activités récréatives, d'éveil, sportives et culturelles
Connaissances pédagogiques liées au public
Techniques de conduite de réunions
Signes d'alerte dans les comportements de l'enfant et de l'adolescent (addiction, etc.)
Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l'adolescent
Signes de maltraitance et procédures à suivre
Acteurs de la protection de l'enfance
Techniques de négociation et de médiation
Acteurs institutionnels et associatifs
Modes et procédures de conventionnement

**Candidatures**:
**-Adresser lettre de motivation, curriculum vitae et diplômes, (fournir la copie de votre dernier a arrêté de situation administrative pour les titulaires).**

Type d'emploi : Temps complet
Nombre d'heures : 35h par semaine

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Expérience:

- Animateur h/f ou similaire

Lieu