Responsable Recrutement Et Attractivité

il y a 2 semaines


Paris, France Inserm Temps plein

**Description entreprise**:
L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.

**Structure**:
Le département des ressources humaines (DRH) propose et met en œuvre la politique nationale de gestion des ressources humaines de l’Institut. Ce faisant, il organise la valorisation des emplois et des compétences des personnels, ainsi que l’optimisation des conditions de travail. Il s’appuie sur les responsables ressources humaines régionaux qui assurent une gestion de proximité.

**Description du poste**:
Mission principale
Dans un double contexte de forte mutation de l'emploi public et d’élévation du niveau d’exigence dans les emplois scientifiques, le poste à pourvoir est une création de fonction. Elle a pour but de concevoir, piloter et participer à la politique de recrutement dans un contexte où l’attractivité, la fidélisation et la qualité du parcours collaborateur sont des points de vigilance à l’Inserm comme dans la fonction publique.
Le-la Responsable recrutement et attractivité impulsera une dynamique de projet, structurera les process, préparera les conditions au développement des compétences de chaque partie prenante et les accompagnera dans une démarche de professionnalisation, d’homogénéisation des pratiques, de modernisation des outils. Il-elle assurera l'animation et le déploiement de la stratégie proposée en mobilisant les différents acteurs concernés en central et dans les délégations régionales. Il-elle travaillera ainsi à l’animation et à la professionnalisation directe ou indirecte des différents acteurs du recrutement : équipiers RH, managers, instances d’évaluation.
Il-elle est susceptible d’intervenir directement dans des recrutements spécifiques.

Activités
principales
Placé-e sous la responsabilité directe du Directeur des Ressources Humaines, le-la responsable recrutement et attractivité aura la responsabilité notamment:
D’assurer la conduite opérationnelle du projet de refonte, de digitalisation et d’optimisation des processus de recrutement ;
De mobiliser les acteurs RH en central et dans les délégations pour assurer l'animation de la stratégie définie ;
D’assurer l’animation constante d’une politique d’attractivité en lien avec le département de la communication de l’établissement, le pôle de communication RH, mais surtout de manière connectée aux réalités opérationnelles et aux attentes des collaborateurs ;
De contribuer à une politique d’accueil et d’intégration des nouveaux recrutés adaptée aux enjeux du monde scientifique d’aujourd’hui ;
De développer la valeur ajoutée de la fonction RH dans les recrutements ;
D’animer une politique de professionnalisation des recruteurs ;
De contribuer au développement d’une marque employeur.

Agents fonctionnaires de l’Inserm par voie de mobilité interne
Agents fonctionnaires non Inserm par voie de détachement
Agents contractuels par voie de CDD (renouvelable)

Catégorie
A

**Profil recherché**:
Connaissances
Connaissance du statut de la fonction publique et les conditions de recrutement des agents titulaires et contractuels.

Savoir-faire
Gestion de projet ;
Maîtrise des techniques et stratégies de recrutement ;
Maîtriser les techniques d'expression écrite (syntaxe, orthographe) et orale ;
Anglais courant requis.

Aptitudes
Esprit d’analyse et de synthèse ;
Force de proposition, appétence pour l'innovation ;
Rigueur, méthode, sens de l’organisation et autonomie ;
Aptitude au travail en équipe ;
Capacité à convaincre, à négocier et à s’adapter ;
Ecoute et pédagogie.

Expérience(s) souhaité(s)
Expérience en management d’équipe, idéalement dans le domaine RH dans le domaine du recrutement

Niveau de diplôme et formation(s)
Formation (Bac + 3 à bac +5) et/ou une solide expérience dans le domaine du recrutement ou RH et de gestion de projet



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    Prêt à vivre une expérience passionnante ? Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, vous agissez au cœur d’un monde en pleine évolution. Votre défi ? Apporter chaque jour à des millions de consommateurs des produits essentiels pour se nourrir, en toute sécurité. Au sein de la Direction des Ressources Humaines...


  • Paris 13e, France Inserm Temps plein

    **Responsable recrutement et attractivité F/H** L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs,...


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  • Paris 6e, France Mozaik RH Temps plein

    Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché.e au pôle développement RH, vous êtes en charge d'un projet axé sur la marque employeur et sur l'attractivité en matière de recrutement. Vous devrez, en lien avec l'équipe de référente RH: - Accompagner et développer un projet global de mise en place et déploiement d'un ATS Vous êtes...


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    **Chargé de communication RH et attractivité (F/H)** L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs,...


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    Il y a 7 mois


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    **Description de l'employeur** Intercités vous permet de vous déplacer quotidiennement en France, de jour comme de nuit. L’offre Intercités dessert les principales villes françaises qui ne sont pas reliées à la grande vitesse. Nous recrutons un alternant pour travailler sur l'attractivité et la fidélisation des Talents au sein de la Direction des...


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  • Paris 1er, France Inserm Temps plein

    Descriptif du poste Mission principale: La personne recrutée interviendra principalement sur la rédaction de contenu. Elle travaillera en binôme avec la chargée de communication / graphiste et rédigera ou accompagnera la rédaction des contenus print et/ou web. La personne recrutée devra pouvoir garantir la stratégie globale d'information et de...


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    Mise en ligne le 07/10/2024 Principales caractéristiques de l'offre d'emploi - Type de contrat: - Stage - Niveau de formation: - BAC +4 / BAC +5 - Expérience: - Débutant - Spécialité(s): - Numérique et DATA - Pays / Région: - France / Ile-de-France - Département: - Paris (75) - Ville: - 4 rue Floréal 75017 Paris - EDF est labellisé Happy...

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    il y a 2 semaines


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    il y a 2 semaines


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    Il y a 7 mois


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  • Paris, France La Sécu recrute Temps plein

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    Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients de secteurs d’activités variées (industrie, services, finance, secteur publique, santé) pour leur...


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    Au sein de l’équipe Attractivité et Recrutement, votre mission se décompose en deux grands axes : recruter des stagiaires et/ou des alternants sur un périmètre donné et participer à de nombreux projets en lien avec l’attractivité des jeunes talents (stagiaires, alternants, jeunes diplômés). Ainsi, en binôme avec votre tuteur, vos missions...