Charge D'animation Locale Et de Suivi Des Sites

Il y a 2 mois


Lyon, France La Région Auvergne-Rhône-Alpes Temps plein

**Informations générales**:
**Entité de rattachement **:La Région Auvergne-Rhône-Alpes c'est prés de 2000 agents qui exercent dans les services administratifs et assurent leurs missions dans de nombreux domaines (Développement économique, Mobilités, Santé, Formation, Agriculture, Fonds européens, Aménagement du territoire, Culture, Sport...). Ils mobilisent ainsi, et au quotidien, un ensemble de compétences et de métiers divers et variés.
Les postes proposés par la Collectivité sont répartis au sein des sièges de Lyon et Clermont-Ferrand, ainsi que sur plusieurs espaces et antennes sur le territoire. Ils sont ouverts ouverts aux personnes en situation de handicap, aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, et aux contractuels.

**Référence **:2023-1367

**Catégories**:
B

**Rattachement hiérarchique**:
**DGA / Direction / Direction adjointe**:
Environnement et écologie positive

**Lycées / Services**:
DEE S TERRITOIRES

**Cadre statutaire du poste**:
**Cadre d'emplois**:
Rédacteurs territoriaux ou techniciens territoriaux

**Description du poste**:
**Contrat**:
Fonctionnaire ou lauréat de concours

**Missions et activités**:

- La Direction de l’Environnement et de l’Ecologie positive (DEEP) exerce le rôle de chef de file régional en matière de biodiversité, de climat-air-énergie et des déchets. Elle accompagne, innove et expérimente avec les acteurs de la Région des projets concrets qui améliorent la qualité de vie des habitants, et contribuent à l’atteinte des objectifs environnementaux de la région._
- Elle est organisée autour de 4 services et 5 unités._

Sous l’autorité du responsable, l'instructeur aura pour missions le suivi de proximité et l’instruction de dossiers au titre de la politique Natura 2000 transférée aux Régions au 1er janvier 2023.
- Le transfert de compétence, partiel mais de plein droit, comprend:

- Le suivi des comités de pilotage des sites ;
- Le suivi des documents d’objectifs tri-annuels (DOCOB) ;
- Le suivi de l’animation des sites et des contrats (durée 5 ans), chartes associées et PAEC ;
- La conduite du processus triennal de désignation des collectivités porteuses et des présidences des comités de pilotage ;
- La gestion du financement des dispositifs ;
- La réalisation d’une veille réglementaire et technique.

Les activités principales consistent à:

- Au niveau technique
- Organise et participer aux comités de pilotage en autonomie ou en appui des conseillers régionaux présents et assister en proximité les acteurs locaux pour le suivi des sites,
- Analyser les rapports trisannuels produits sur chaque site et vérifier que les opérations mises en œuvre concourent bien aux objectifs qui ont présidé à la désignation du site,
- Suivre l'élaboration, la révision et la mise en œuvre des documents d'objectifs
- Animer un réseau d’animateurs à l’échelle d’un ou de plusieurs départements,
- Renseigner les données issues de la gestion administrative et technique des sites Natura 2000 dans base nationale unique et centralisée de données ;
- Au niveau administratif
- Recevoir et créer les demandes dans le logiciel de gestion des subventions (partenaire et subvention),
- Vérifier la complétude, compléter les tableaux de suivi, en lien avec les chargés de mission,
- Vérifier les obligations de publicité des subventions accordées ;
- Contribuer à la préparation, au suivi et au pilotage du budget:

- Assister le responsable du service opérationnel dans la phase de préparation budgétaire et dans le suivi de son exécution,
- Répondre aux demandes d'information de l'exécutif et de la direction générale ;
- Contribuer au déploiement du programme Natura 2000:

- Assurer le secrétariat technique des Comités de pilotage des sites,
- Coordonner l’alimentation des outils de suivi du dispositif,
- Assurer des échanges réguliers avec les services de l’Etat (DDT) ;
- Réaliser des missions spécifiques:

- Capitaliser les informations / Réaliser des tableaux de suivi / Etre en appui administratif aux autres services,
- Participer à l’optimisation des processus internes de la direction.

**Compétences et particularités du poste**:
**SAVOIRS et SAVOIR FAIRE**:

- Connaître les grands enjeux liés à la protection et gestion des milieux naturels,
- Connaître les procédures administratives d’une collectivité,
- Posséder des compétences juridiques et financières,
- Maîtriser les logiciels de bureautiques et progiciels,
- Maîtriser les techniques de recherche documentaire,
- Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses,
- Savoir rédiger des actes administratifs
- Savoir rendre compte de son action et communiquer.

**SAVOIR-ETRE**:

- Goût du travail en équipe, Curiosité et plasticité, Ecoute, Rigueur et méthode, Qualité rédactionnelle, Etre au service des autres.

NIVEAU, DOMAINE DE FORMATION OU D’EXPERIENCE



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