Responsable Technique Regional

il y a 4 semaines


Cusset, France La Région Auvergne-Rhône-Alpes Temps plein

**Informations générales**:
**Entité de rattachement **:Les agents de la Région Auvergne-Rhône-Alpes assurent au quotidien une grande diversité de compétences, et de métiers. Ils exercent des missions d'accueil, de restauration, d'entretien général et technique auprès des lycées et des CREPS, et contribuent à proposer un environnement de travail de qualité à l'ensemble des élèves et des stagiaires.
Les postes proposés par la Collectivité sont répartis sur tout le territoire et ouverts aux personnes en situation de handicap, aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, et aux contractuels.

**Référence **:2023-2457

**Catégories**:
B

**Rattachement hiérarchique**:
**DGA / Direction / Direction adjointe**:
Lycées Allier

**Lycées / Services**:
lycée valéry larbaud - cusset (03)

**Cadre statutaire du poste**:
**Cadre d'emplois**:
Techniciens territoriaux

**Grades**:
Technicien territorial

**Description du poste**:
**Missions et activités**:
La région Auvergne Rhône-Alpes recrute un responsable technique régional au lycée Valéry Larbaud à Cusset (03) - Poste N° 11116

Le lycée accueille 942 élèves - 192 élèves internes

Nombre de repas (midi) 750

Nombre de repas (soir) 200

**Horaires de travail **: Temps complet**

Horaires : 7H00-15H25 et à définir ensemble des horaires du soir.

Jours de permanences répartis sur les vacances scolaires.
- Les emplois du temps élaborés par la direction du lycée sont modifiables chaque année pour répondre aux nécessités du service.

Emploi ouvert aux fonctionnaires et / ou aux agents contractuels au titre des articles 3-3.2 ou 3-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984

**Niveau de qualification**:
Sous l'autorité du chef d'établissement et du gestionnaire, le responsable technique régional est responsable de l'encadrement, du pilotage, de l'animation et de la coordination des agents chargés de la maintenance générale des bâtiments et de leurs abords, de la restauration, de l'entretien, de l'accueil ; il s'appuie, sur son encadrement intermédiaire (chef de cuisine, responsable équipe maintenance, responsable de service général).

Nombre d'agents : 25

**Activités du poste**:
Organiser et encadrer un collectif de travail
Gérer les Ressources Humaines
Veiller à la prise en compte de la santé et de la sécurité au travail
Conseiller et assister l'équipe de direction pour les diverses interventions techniques (entretien général, maintenance technique et sécurité incendie...)
Assurer le relais auprès des services de la collectivité sur les questions qui ont trait aux compétences régionales

Vous participerez à la réflexion générale autour des problématiques techniques et organisationnelles en apportant un regard particulièrement attentif à la prise en compte de la santé et de la sécurité au travail et à l'amélioration des pratiques professionnelles.

**Compétences et particularités du poste**:
**SAVOIR-FAIRE**:
Savoir répartir et planifier les activités en fonction des contraintes
Savoir piloter, suivre et contrôler les activités des agents et de l'encadrement intermédiaire
Savoir organiser/relayer l'information
Savoir animer des réunions
Savoir anticiper et réguler les situations difficiles et conflits
Savoir identifier et mobiliser les compétences
Savoir organiser les ressources en fonction des contraintes
Savoir favoriser une ambiance de travail efficace et sereine
Savoir animer le dispositif "entretiens professionnels"
Savoir impliquer les agents dans l'amélioration de leurs pratiques professionnelles
Savoir mettre en oeuvre les règles, procédures ou protocoles en matière d'Hygiène Santé Sécurité au Travail
Savoir contrôler la formation et l'habilitation des agents à utiliser des matériels et des équipements adaptés
Savoir déterminer et mettre en place les mesures préventives ou correctives adaptées (période de travaux, sécurisation, mise en arrêt d'un processus, mesures individuelles...)
Savoir promouvoir les actions et la démarche « santé sécurité» et participer au maintien du bien-être au travail

**SAVOIRS**:
Organisation et rôle de l'établissement, de la Collectivité et des services (dont le service de restauration)
Techniques et outils de gestion et de suivi des activités
Techniques de conduite de réunion, d'animation et de pilotage des équipes (accueil, entretien, maintenance et restauration)
Principes et règles de gestion en matière de temps de travail
Politiques RH de la Collectivité et dispositifs associés (Formation, sécurité, mobilité, carrière, rémunération...)
Techniques et procédures relatives aux entretiens professionnels
Principes et techniques de résolution de conflits
Réglementation en vigueur en matière d'Hygiène Santé Sécurité au Travail
Habilitations professionnelles nécessaires aux pratiques professionnelles dans un E.P.L.E
Techniques de prévention des risques liés à l'activité physique
Tec



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    il y a 1 mois


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