Assistant.e Social.e

**Descriptif de l’emploi**:
Sous la responsabilité de la coordinatrice du dispositif de réussite éducative, le ou la référent(e) de parcours assurera les missions suivantes:

- Participer aux équipes restreintes de réussite éducative (réflexion sur les problématiques individuelles familiales et éducatives).
- Identifier les problématiques et les besoins des enfants et adolescents en lien avec les familles et les partenaires.
- Construire et élaborer les parcours individualisés avec les familles et les partenaires
- Accompagner physiquement et écouter le jeune et sa famille au sein du parcours.
- Participer à l’évaluation des parcours et des actions envisagées, constituer l’interface entre l’équipe de réussite éducative les enseignants, les enfants /adolescents et leurs familles et les partenaires.

**Activités et conditions d’exercice**:

- Mettre en place des projets en lien avec les parcours des enfants/adolescents permettant d’individualiser l’accompagnement (actions individuelles).
- Rendre compte de l’évolution des situations à la coordonnatrice du PRE et lors de réunions d’équipe restreinte.
- Recevoir régulièrement les familles et enfants / adolescents pour s’assurer du suivi des parcours, contacter régulièrement les partenaires afin d’effectuer au mieux le suivi des enfants et adolescents au sein des parcours.

**Profils recherchés**
- Études supérieures dans le domaine du social, de l’éducation, de l’intervention socio-éducative (Educateur.ice spécialisé.e - Assistant.e de service social - Conseiller.e en économie sociale et familiale)
- Connaissance du secteur de la prévention et de la protection de l'enfance
- Expérience de terrain auprès d’enfants, d’adolescents, de familles et de partenaires institutionnels
- Maîtrise de la conduite d’entretiens individuels avec des familles - Aptitudes à analyser des situations complexes
- Qualités rédactionnelles
- Discrétion, confidentialité, méthode et rigueur
- Capacité à travailler avec des publics fragilisés et /ou en grande précarité
- Disponibilité, bonnes capacités d'adaptation
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Connaître les dispositifs des politiques publiques
- Posséder des capacités d’écoute de médiation et des capacités de travail en équipe.
- Faire preuve de discrétion
- Etre titulaire du permis B

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 2 200,00€ à 2 800,00€ par mois

Avantages:

- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/01/2025