Surveillant D Enuit

SURVEILLANT DE NUIT MECS FREJUS
Domino CARE Intérim Toulon recherche, pour une MECS (maison d'enfants à caractère sociale) située sur le secteur de Fréjus, des surveillants de nuit.

**Description de la mission**:

- Assurer la surveillance et la sécurité des personnes et des biens.
- Etablir une relation éducative bienveillante et encadrante afin d'assurer une continuité de l'accompagnement des enfants.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer à la vie institutionnelle.

**Public concerné**:

- Il s'agit d'enfants, d'adolescents et de jeunes majeurs, âgés de 3 à 21 ans, bénéficiant d'une mesure de protection. Celle-ci est ordonnée par le juge des enfants ou décidé par le Conseil Départemental.

**Objectifs et moyens**:

- Récupérer le téléphone du service dès la prise de fonction de façon à être joignable en permanence.
- S'informer de la règlementation et des consignes de sécurité.
- En cas d'urgence, prendre toutes dispositions jugées nécessaires et en avertir le cadre d'astreinte.
- Utiliser et contrôler les éléments de sécurité : détection, alarme, extincteurs et signaler les dysfonctionnements.
- Connaitre et identifier les interlocuteurs à mobiliser en cas d'urgence, en interne (cadre d'astreinte) et externe (police, pompier, SAMU)
- Organiser des rondes régulières au sein du service et de l'établissement.
- Intervenir silencieusement, selon les priorités et gérer les situations d'urgence.
- Prévenir des incidents et/ou accidents, des intrusions, des fugues par une veille continue.
- Prévenir les débordements éventuels en vue de faciliter le retour au calme et de garantir des conditions de repos et de sécurité des jeunes accueillis.
- Repérer les situations à risque et interpréter les signaux d'alerte.
- Connaitre et pratiquer les gestes de premiers secours.
- Signaler au chef de service les dégradations et travaux à effectuer.
- Posture de bientraitance.
- Mettre en oeuvre des conditions favorables à l'endormissement et au sommeil : signaler sa présence, rassurer,
- Respecter les rituels et habitudes de chacun dans la mesure où ils ne contreviennent pas aux repos des autres et au règlement.
- Adapter son mode de communication et d'intervention pour favoriser les conditions nécessaires au repos.
- Créer des conditions d'une présence rassurante et d'une relation de confiance.
- Faire preuve de discrétion, respecter l'intimité de la personne, signaler sa présence avant d'entrée dans une chambre
- Gérer le réveil impromptu des jeunes, répondre aux sollicitations en faisant preuve d'écoute et d'adaptation de son positionnement
- Aider à la prise de médicaments dans le cadre d'une prescription écrite. (art L 313-26 du CASF).
- Se situer et s'impliquer au sein de l'équipe éducative dans un travail pluridisciplinaire et coopératif.
- Participer aux temps pluridisciplinaires (projets individualisés, réunions, formations, projets de service et d'établissement...).
- Participer à des séjours extérieurs si souhaité.
- Organiser son travail la nuit en fonction des besoins des personnes et du projet de service.
- Veiller à la continuité de l'accompagnement : s'informer des évènements du jour, noter et rendre compte des évènements de la nuit sur les outils de transmission et à l'occasion des temps de liaison.
- Interpeller les éducateurs quand des anomalies ou des troubles au niveau du sommeil ou de l'endormissement sont constatés.
- Alerter et signaler au cadre les situations préoccupantes, les faits de maltraitance ou de harcèlement.
- Respecter les règles de confidentialité et de discrétion professionnelles.
- Faire part au cadre de ses difficultés dans l'activité et d'éventuelles propositions d'améliorations.

Domino Care
Le groupe Domino RH se distingue depuis 22 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 700 collaborateurs permanents, 155 agences en France et à l'étranger et 280 MEUR de CA, nos activités intérim et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », généraliste « Missions » et cabinets de recrutement (HC Ressources et Domino Consulting). A cela s'ajoute une offre de diversification RH (Domino Oak : portage salarial, formation, évaluation, management de transition).
Toulon
Baccalauréat
Expérimenté (2 à 5 ans)
Intérim