Responsable Adjoint(E) Secteur Gpepp Et Appui Aux

il y a 3 semaines

Montpellier, France CPAM DE L'HERAULT Temps plein

**Contexte**:
Vous êtes intéressé(e) par les enjeux des Ressources Humaines et de conduite du changement ?

**Saisissez l’opportunité d’y concourir sur une fonction de management.**

**LES MISSIONS DU SERVICE**

La Direction des Ressources Humaines s’inscrit dans une démarche tournée vers un renforcement de la qualité de service rendue aux différents acteurs qui œuvrent à la réussite des objectifs de l’organisme.

Cette démarche s’appuie sur les trois objectifs stratégiques suivants:

- une mise en œuvre opérationnelle réussie des actions du Schéma Directeur des Ressources Humaines
- le développement d’une présence RH identifiée sur ?le terrain? auprès des managers et de leurs équipes
- un renforcement du pilotage des activités et de l’efficience de nos procédures de traitements

Le secteur GPEPP et Appui aux managers est composé d’un responsable et d’une équipe de 3 agents.

C’est une composante nouvelle de la Direction des Ressources Humaines qui vise à répondre à une volonté d’appuyer les managers au moyen de méthodes et outils RH dans le cadre d’une démarche GPEPP mise en œuvre depuis un an : appui des managers pour optimiser les opérations en recrutement, déployer une GPEPP opérationnelle sur les différents secteurs, des études d’impact RH, etc

Le rôle du secteur accompagnement des managers doit aussi permettre d’assurer une présence RH sur le terrain auprès des managers et de leurs équipes pour faciliter le déploiement des dispositifs RH ambitieux inscrits au SDRH.

Enfin, ce service doit répondre aux besoins des salariés sur des souhaits de mobilité ou la gestion de situation individuelle complexe.

Les missions du secteur se déclinent en 3 leviers:

- Conseil en recrutement en appui des managers
- GPEPP opérationnelle : accompagnement des managers sur le déploiement de la GPEPP opérationnelle dans leurs services (lien avec les autres services de la DRH, exploitation et suivi de la Revue des souhaits de mobilité, études d’impact RH démarches sur les emplois sensibles, etc )
- Organisation, suivi et bilan des campagnes QVCT/RSE et accompagnement des salariés en difficulté.

Le premier levier consiste:

- à partir des besoins identifiés (terrain ou RH), à bâtir une méthodologie visant à répondre à une problématique donnée et la déployer avec les managers auprès de leurs équipes (exemple : études d’impact RH lors de réorganisations, prévention de l’absentéisme de très courte durée, détermination des emplois sensibles)
- participer à l’animation de la communauté managériale (les expressos RH du Lundi, espace manager en ligne, co
- développement,)

Le second vise à accompagner les salariés dans le cadre d’une politique GPEPP.

Le troisième entend être en appui pour la mise en œuvre de la déclinaison du plan QVCT/RSE de l’organisme et d’assurer au sein du secteur le rôle de référent RPS, Harcèlement moral et Handicap

**Mission/Activités**:
Adjoint(e) au Responsable d’un secteur à fort enjeux RH, avec une attente de l’ensemble des collaborateurs de l’organisme sur le sujet, vous êtes amené(e) à réaliser notamment les activités ci-dessous:
**Impulser **au** **sein** **de** **la** **communauté** **managériale** **la politique QVCT/RSE de l’organisme**

Assister le responsable du secteur

Acculturer à la conduite des projets en mode agile sur la QVCT/RSE:

- Mettre en place et structurer les actions
- Réaliser et animer des campagnes de sensibilisation RPS
- Mettre en place et faire vivre des dispositifs de prévention, d’accompagnements et de formation

**Conception** **et** **pilotage de** **projets** **favorisant la mobilité dans l’entreprise et la GPEPP**
- Concevoir et piloter des projets opérationnels en étroite collaboration du responsable de secteur
- Mesurer l’impact des dispositifs déployés
- Organiser le déploiement et la généralisation opérationnels des dispositifs RH

**Développer les compétences des collaborateurs et contribuer à leur évolution professionnelle**

**Remplacer le responsable de secteur dans ses attributions en son absence**

**Compétences**:
**Une bonne connaissance des dispositifs RH et de la GPEPP sera appréciée. Un point fort attendu est la maîtrise de la thématique de la prévention des RPS, la prévention environnementale. Une expérience en management serait appréciée. Une expérience confirmée et probante sur les thématiques : psychologie sociale et environnementale, gestion du risque sera un atout pour le poste.**

**SAVOIR**
- Compétences dans la conception et le pilotage de projet en mode standard et en méthode agile
- Compétences rédactionnelles (réalisation de rapports détaillés et clairs)
- Expérience probante sur les techniques d’animation du collectif,
- Expérience probante dans le management

**SAVOIR FAIRE**
- Aptitude à collaborer / échanger / rendre compte à son responsabl

  • Responsable de Département RH

    il y a 2 semaines

    Montpellier, France HAYS Temps plein

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  • Responsable Adjoint(E) Du Département Gestion Des

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    Montpellier, France CPAM DE L'HERAULT Temps plein

    **Responsable adjoint(e) du département Gestion des flux entrants**: - CDI - Montpellier - 38 976 € par an - NIVEAU 7 - Télétravail possible - NVHADD99204 **CPAM DE L'HERAULT**: **La CPAM de l'Hérault recrute un ou une : Responsable adjoint(e) du département « Gestion des flux entrants » en CDI.** **Vous souhaitez mettre vos compétences et...

  • Adjoint(E) Au Directeur de Cabinet Du Chu de

    il y a 1 semaine

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    **Descriptif** Placé(e) sous l’autorité du Directeur des Affaires Juridiques et du Cabinet, l’adjoint(e) au directeur est chargé(e) de piloter, d’organiser et de gérer les activités quotidiennes du Cabinet de la Direction Générale avec l’appui des agents du Cabinet et en lien avec les directions fonctionnelles et les...

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    Montpellier, France CPAM DE L'HERAULT Temps plein

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    **Responsable adjoint secteur organisation offre de soins**: - CDI - Montpellier - de 2 360 € à 3 500 € par mois - NIVEAU 6 - Télétravail possible - NVHADD91304 **CPAM DE L'HERAULT**: Le secteur Organisation de l'Offre de Soins a été créé en janvier 2021 afin de favoriser le développement des liens entre la ville et l'hôpital dans un souci...

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    Montpellier, France Hylton Temps plein

    L'équipe du magasin Hylton de Montpellier recrute en CDI **un/une responsable adjoint.** **Au sein de l'équipe, vos principales missions seront les suivantes**: - Seconder le responsable du magasin dans la gestion quotidienne du magasin et dans l'animation de l'équipe (5 personnes) - S'assurer de délivrer un excellent service client - Participer aux...

  • Responsable Adjoint

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  • Responsable Adjoint de Magasin

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    Montpellier, France interservice Temps plein

    NOUS RECRUTONS Pour notre filiale Interservice **1 Responsable Adjoint Magasin Vert** **(Rayon équipement - produits jardin) H/F** **Poste basé à Onet-le-Château (12)** **CDI - Temps Complet** **A pourvoir au plus tôt** Nos magasins POINT VERT et MAGASIN VERT proposent des gammes en jardinerie, bricolage, équipement et animalerie pour les...

  • Responsable Adjoint de Station de Service

    il y a 2 semaines

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    **Nous recherchons pour notre client, une des plus grandes chaînes de stations-service autoroutières,** **un responsable adjoint de la station.** **En tant que Responsable adjoint, vous serez chargé d'assister le Responsable de station dans la gestion quotidienne de la station, en veillant à ce que les normes de qualité, de sécurité et de service...

  • Responsable Adjoint(E) de Magasin

    Il y a 7 mois

    Montpellier, France AELYS Temps plein

    Vous êtes passionné(e) par le commerce, par l'univers de l'horlogerie - bijouterie et avez l'âme d'un manager. Notre enseigne recherche de véritables talents prêts à partager cette passion commune, au profit d'une relation clientèle comblée et fidèle. Rejoignez notre équipe en tant que Responsable Adjoint(e) de magasin pour accompagner notre...

  • Responsable Adjoint

    Il y a 7 mois

    Montpellier, France Hylton Temps plein

    **Vous êtes passionné(e) par l'univers de la chaussure et souhaitez participer à une expérience unique ?** Rejoignez le groupe Hylton, spécialisé dans le secteur du retail et de la mode de la chaussure, en tant que **Responsable Adjoint de Magasin en CDI 39h** pour notre boutique située à Odysseum (Montpellier). **Vos missions**: - Seconder le...

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    Il y a 7 mois

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    CDC Habitat, filiale immobilière de la Caisse des Dépôts, 1er bailleur de France est un acteur incontournable de la politique du logement sur le territoire métropolitain et d’outre-mer. La Direction interrégionale Sud-Ouest est l'une des 6 Directions interrégionales de CDC Habitat. Elle couvre 25 départements sur la Nouvelle Aquitaine et...