Ergotherapeute D.e.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2700 salariés, 74 établissements et accueille plus de 6400 personnes parmi les plus vulnérables.

**Description de l’établissement**:
L’EHPAD Ste Catherine Labouré est un établissement privé à but non lucratif, situé à TOULON (83). La structure a une capacité de 97 lits dont un secteur Alzheimer de 32 lits intégrant une unité d’Hébergement Renforcée (UHR) de 13 places, d’un pôle d’Activité de Soins Adaptés (PASA) de 14 places, accueillant des résidents en perte d’autonomie tant physique, que psychique et présentant des dysfonctionnements cognitifs du comportement. 85 salariés assurent leur mission d’accompagnement correspondant à 75 ETP.

**LE POSTE**

Ergothérapeute sur une base de 17.50 heures par semaine au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée d'IDE, d’ASD, d’ASG, d’AMP, psychologue, kinésithérapeute et psychomotricienne.

Sous l’autorité de la Direction et du Cadre de santé.

Objectifs:
Améliorer l’indépendance et l’autonomie des résidents,

Mettre en œuvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention, de confort et de sécurité.

Missions:
1- Autonomie dans les activités de la vie quotidienne : renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne (rééducation, stratégies de compensation, aides techniques, aménagements de l’environnement). Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne (outils de communication, formations), suivi du parc du matériel locatif.

2- Réadaptation de la mobilité et des transferts : améliorer, maintenir les schémas moteurs par des techniques de réactivation ergomotrices, des aménagements, des ateliers d’activité physique.

3- Réadaptation des troubles cognitifs : renforcer, stimuler les capacités cognitives (ateliers de stimulation).

4- Prévention et traitement des risques de chute : programme d’alternatives aux contentions, rééducation, réadaptation posturales )

5- Positionnement, installation des troubles posturaux assis et allongés : préconisation, réglage et adaptation des fauteuils roulants, réalisation d’aides techniques à la posture, dispositifs d’aides à la prévention et au traitement des escarres

6- Aides techniques : préconisation et entraînement à l’utilisation d’aides techniques pour la mobilité, l’équilibre, les repas, la toilette, l’habillage, les loisirs, la cognition. Aménagement de la chambre et des lieux de vie.

7- Assurer un rôle de conseil et de formation auprès des soignants.

Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité.

**PROFIL**

Connaître la personne âgée, son vécu corporel et psychologique, son histoire et les troubles apparentés au vieillissement.

Connaître les risques liés à son métier et savoir appliquer les consignes de sécurité

Rechercher et réussir l’harmonisation du discours d’éducation thérapeutique avec l’équipe soignante

Etre capable de créer, d’innover des activités et d’adapter les activités aux sensibilités des résidents

Se former à l’utilisation informatique (communication, mesure d’activité)

Organiser, adapter et réguler sa propre activité pour faire face aux aléas et variations de la demande, déterminer les priorités (gestion de l’urgence)

Elle/il maîtrise le logiciel NETSOINS

Elle/il a la volonté de prendre sa place au service d’un projet associatif dynamique et innovant.

Elle/il a la capacité à communiquer, à argumenter et à mobiliser.

Elle/il a le respect du résident et de son entourage (famille, proches)

Elle/il est dynamique, motivé(e), gestionnaire, rigoureux(se), patient(e), maître de soi et disponible.

Elle/il a le sens de l’accueil et apprécie le travail en équipe.

**Type de contrat**

CDD non cadre Temps partiel

**Temps de travail**

0.50 ETP (17.50 h/semaine)

**Rémunération**

Selon CCN 31/10/1951

Reprise ancienneté selon convention

**Niveau d'expérience requis**

Débutant / confirmé

**Niveau d'études**

Diplôme d’état

Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 3 mois
Nombre d'heures : 17.50 par semaine

Lieu du poste : In person