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Responsable Controle de Gestion Sociale RH
il y a 4 jours
**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**
RESPONSABLE CONTROLE DE GESTION SOCIALE RH (H/F)
**CONTRAT**
CDD; CDI; Détachement; Mutation
**DESCRIPTIF**
La Direction des Ressources Humaines et des Affaires Médicales du Centre Hospitalier de Lisieux recherche un adjoint des cadres hospitaliers en charge du contrôle de gestion sociale, de la paie et du recrutement.
Poste à temps plein à pourvoir dès que possible, ouvert aux fonctionnaires adjoints des cadres hospitaliers et aux contractuels de niveau Master.
MISSIONS PRINCIPALES ET ORGANISATION DU SERVICE:
La Direction des Ressources Humaines et des Affaires Médicales met en uvre la politique de gestion des emplois et des compétences au sein de létablissement.
Elle prévoit, organise et réalise les recrutements des différentes catégories de personnel de létablissement.
Elle est chargée dassurer le suivi du déroulement de carrière des agents. Elle gère leurs évolutions de carrière depuis leur entrée dans létablissement jusquà leur départ définitif.
Elle participe à la réflexion sur le respect et lamélioration des conditions de travail du personnel et sassocie à la mise en uvre des actions correspondantes.
Elle assure le suivi des effectifs dans le cadre budgétaire présenté au conseil de surveillance et approuvé par les autorités de tutelle.
Le service est placé sous la responsabilité dun Directeur adjoint et est composé dune équipe de 14 agents.
Deux adjoints sont placés auprès du Directeur adjoint:
Un attaché dadministration hospitalière chargé de la gestion du personnel non médical,
Un attaché dadministration hospitalière chargé de la gestion du personnel médical.
Le service en charge du personnel non médical comprend un pôle de formation continue du personnel non médical, dun pôle danalyse de gestion centré sur des indicateurs budgétaires, comptables et sociaux (absentéisme) et des unités de gestion spécialisées : paie, carrières et gestion du temps de travail, retraites.
Une mission transversale dassistant - secrétaire de la direction comprend également la gestion du Comité Social dÉtablissement.
1. MISSION(S) PRINCIPALE(S) DU POSTE:
Le contrôleur de gestion de la DRH fournit à sa direction le résultat de ses analyses économiques et financières, nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique. Il élabore et met en place les tableaux de bord des dépenses, les outils de reporting, met en place et améliore les procédures de gestion et doptimisation. Le contrôleur de gestion garantit la fiabilité de ces informations.
Il veille au respect des procédures et en met à jour certaines en cas dévolution réglementaire. Il supervise et contrôle les clôtures comptables, encadre léquipe de gestionnaire de paie et optimise le fonctionnement des SIRH.
Le contrôleur de gestion contrôle et arbitre au quotidien les demandes en remplacement dans lEtablissement afin doptimiser les ressources.
Il participe aux entretiens de recrutement du pôle logistique.
Il produit également les statistiques et enquêtes : SAE, Bilan Social, INSEE.
DESCRIPTION DES ACTIVITES:
BUDGET:
- Elaboration de lE.P.R.D du Titre 1 (Personnel Non Médical et Personnel Médical)
- Suivi exécution budgétaire
- Production de fichiers financiers mensuels
- Création de documents par pôles
- Contrôles de la masse salariale
EFFECTIFS:
- Gestion des contractuels (recrutement, évaluations)
- Gestion des contrats spécifiques
- Suivi du Tableau des Emplois
- Arbitrage concernant les demandes de remplacement : Pilotage resserrée des mensualités de remplacement
- Etudes ponctuelles
- Suivi des effectifs rémunérés face aux effectifs budgétés mensuellement.
STATISTIQUES/ENQUETES:
- SAE
- Bilan Social
- Base dAngers
- Retraitement Comptable
- ECMOSS (Structure des salaires)
- Enquêtes diverses à la demande
- Suivi Pôle Emploi (ARE)
- Pilotage DSN mensuelle
- Animation et validation des déclarations annuelles
VEILLE REGLEMENTAIRE:
- Intégration des évolutions réglementaires, statutaires et comptables au logiciel de paie
- Actualisation des procédures en interne
- Communication des évolutions réglementaires aux agents
MANAGEMENT:
- Encadrement cellule paie (2 agents).
REUNIONS PERIODIQUES:
- Participation à la réunion de coordination hebdomadaire des cadres de la DRHAM
- Animation Réunions trimestrielles DRHAM/DAF/DG
- Animation Réunions mensuelles DSIRMT/DRHAM
- Participation aux dialogues de gestion trimestrielle de lEtablissement
MISSIONS TRANSVERSALES:
- Traitement des demandes de rupture conventionnelle
- Organisation des Elections professionnelles
- Participation aux entretiens dembauches du Pôle Logistique
- Rédaction de la lettre de la DRHAM (Direction des Ressources Humaines et des Affaires Médicales)
- Participation aux recrutements (annonces, entretiens)
- Contrôle des processus interne et fiabilisation
- Validation factures RH hors paie
- Suivi évolution l
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Responsable RH Site Et Le Responsable Sociale
Il y a 2 mois
Lisieux, France VPK Temps plein**Mission**: En tant que notre future Responsable RH F/H de notre site de production à Lisieux (14) et membre du Codir Site, vous collaborerez étroitement avec le directeur d'usine. Vous serez chargé(e) de mettre en œuvre et de donner vie à la politique et à la stratégie RH définies à l’échelle du groupe. Avec le soutien de votre équipe RH,...
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Responsable RH Site Et Le Responsable Sociale
il y a 20 heures
Lisieux, France VPK Temps plein**Mission**: En tant que notre future Responsable RH F/H de notre site de production à Lisieux (14) et membre du Codir Site, vous collaborerez étroitement avec le directeur d'usine. Vous serez chargé(e) de mettre en œuvre et de donner vie à la politique et à la stratégie RH définies à l’échelle du groupe. Avec le soutien de votre équipe RH,...
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il y a 3 semaines
Lisieux, France KNORR BREMSE Temps pleinKnorr-Bremse France, basée à Lisieux en Normandie, filiale d’un grand groupe industriel allemand, leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de systèmes de freinage poids lourds et véhicules utilitaires, recherche pour une mission d’un an: Un(e) Gestionnaire RH généraliste Vous évoluerez au sein de l’équipe RH...
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il y a 2 semaines
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Il y a 2 mois
Lisieux, France La Communauté d'Agglomération Lisieux Normandie Temps pleinLa Communauté d'Agglomération de Lisieux Normandie, située au cœur du Pays d’Auge, à 30 minutes du littoral de la Manche, de la côte fleurie avec Deauville-Trouville, à 1h des plages du débarquement, et à la croisée des métropoles de Caen (25 minutes par le train), Rouen et Le Havre, constitue la 2ème plus importante intercommunalité du...
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Un Responsable Gestion Du Personnel, Carriere Et
il y a 20 heures
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il y a 1 semaine
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Adjoint Administratif RH
il y a 3 semaines
Lisieux, France EHPAD Les Bacons du Pays d'Auge Temps plein**Descriptif** Le Centre Hospitalier Robert Bisson recherche actuellement un adjoint administratif RH pour son EHPAD. Poste à temps plein à pourvoir dès que possible. Les missions principales du poste sont les suivantes: - Préparation des plannings du secteur en lien avec les cycles de travail et les mouvements de personnels - Gestion de...
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Adjoint Administratif RH
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gestionnaire rh generaliste h/f
il y a 1 semaine
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Conseiller(ère) en Economie Sociale Et Familiale
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Adjoint Administratif RH
il y a 4 semaines
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Intervenant Social
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Responsable Ressources Humaines
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Lisieux, France Lactalis Temps pleinLe Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et...
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Il y a 2 mois
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il y a 5 jours
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il y a 1 semaine
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Adjoint Administratif RH
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