Conducteur Chaufferie

Bac pro électromécanicien minimum
- Compétences en maintenance d'équipement chaud ou froid
- Expérience en électricité

Sous la responsabilité du Responsable Energie du Site, le titulaire de ce poste est chargé d'assurer la conduite des installations de chaufferie, de traitement des eaux ainsi que la maintenance de ces équipements.

Principales missions:

- Effectue le démarrage et l'arrêt des générateurs de vapeur en toute sécurité ;
- Détecte les anomalies de fonctionnement et réagit en conséquence à partir de l'instrumentation de mesure en ligne ;
- Est capable de réaliser des analyses d'eau et d'en déduire l'état de fonctionnement ;
- Connaît les réseaux d'alimentation et de distribution d'eau, de vapeur, de condensat et sait isoler ou ouvrir en toute sécurité ;
- Est capable d'assurer le traitement des eaux de chaudières et de refroidissement des stérilisateurs par la conduite des process en place ;
- Sait mesurer avec les outils en place, le pilotage des produits de traitement des eaux ;
- Est en mesure d'effectuer les tâches de maintenance des générateurs de vapeur (ouverture et fermeture des générateurs, changement au standard des pièces défectueuses) ;
- Est capable d'intervenir sur les organes de réseau et détecte les anomalies de fonctionnement (vannes, vannes de régulation, purgeurs, pompes, soupapes, capteurs de niveau, débitmètre....) ;
- Est en mesure de savoir détecter une anomalie sur un équipement de contrôle, de mesure, de process et effectue son remplacement ;
- Est en capacité d'assurer la maintenance mécanique et électrique des installations (curative et préventive).

Profil recherché
- Autonomie, esprit d'équipe, initiative ;
- Bac pro électromécanicien (avec expérience) ou TMSEC à BTS électrotechnique, CIRA, métiers de l'eau, FED ;
- Connaissance des process de traitement d'eau, de la mécanique des fluides, thermodynamique et en chaufferies industrielles ;
- Posté en 5x8, 4x8, 3x8 et de journée selon la programmation du planning de production ;
- Travail le week-end et les jours fériés.

**Intéressement et participation**

**Mutuelle d'entreprise**

**Tickets restaurant**
- **Prime : jusqu'à 10% du salaire annuel brut (prime d'objectif individuelle et collective, prime d' ancienneté) + en moyenne 14% du salaire annuel brut qui correspond aux heures supplémentaires majorées réalisées sur l'année**:

- **Prime d'intéressement ;**:

- **Prime de participation ;**:

- **Chèques vacances ;**:

- **Mutuelle ;**:

- **Magasin d'usine.