Chargé.e de Communication Relations Territoriales

Il y a 7 mois


SaintDenis, France SNCF Temps plein

**Contexte de la mission**
Au sein du département clients, territoires et concertation de la DGCOM de SNCF RESEAU, vous serez en appui de la responsable communication.

**Description de la mission**
**Volet communication territoriale - relations extérieures -** Participation à l’élaboration de référentiels de communication (com chantier)
- Coordination avec les directions territoriales pour la préparation des déplacements des dirigeants de l’entreprise dans les Régions (visites Président)
- Contribution à l’organisation des événements institutionnels (ex-congrès des Régions, salon des maires) ;
- Participation à l’organisation des rencontres avec nos parties prenantes (Comité des parties prenantes du réseau ferroviaire et des gares, associations d’élus, rencontres avec les associations d’usagers )
- Suivi de l'actualisation de fiches institutionnelles par territoire.

**Volet appui conseil
- animation métier concertation**
- Participation à l’élaboration voire animation des temps de formations, de rencontres du réseau des concertants et chargés de relations extérieures
- Participation aux rencontres des think tank « concertation ».

**Profil et compétences recherchés**
**Profil recherché**:
Sous la responsabilité de la responsable communication et relations territoriales, il/elle se verra confier des missions transverses à la direction de la communication

**Compétences souhaitées**:
Connaissance du contexte institutionnel et politique français. Appétence pour l'univers du transport.

Compétences techniques de communication.

Bonnes capacités rédactionnelles /maîtrise de la langue française. Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.

Force de proposition.

Pack office

**Rétribution et avantages**
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise

**Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.



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