Policier Municpal

POLICIER MUNICPAL (H/F) À temps complet

Dans un service dynamique composé de 8 policiers, 2 ASVP et 1 assistante administrative. Le poste est doté de caméras de vidéo-protection, de 3 véhicules et de VTT en plus des équipements de sécurité individuels (armes de catégorie B et D) et caméras piéton GVE, vous exercerez toutes les missions de police de proximité. Vous aurez pour missions de:

- Veiller au respect de l’ordre public et réaliser des actions de prévention, d’assistance à la population en assurant une relation de proximité avec la population
- Assurer des missions de patrouille et d’îlotage en véhicule, VTT, pédestre
- Faire respecter ou relever les infractions aux règles d’urbanisme, de bruit, d’hygiène, d’environnement, du code de la route (circulation et stationnement),
- Assurer la police funéraire - Réaliser une surveillance particulière au niveau des écoles, marchés, occupations du domaine public,
- Rédiger des rapports administratifs et des PV
- Assister, dans le respect des compétences respectives, les forces de l’ordre étatiques.
- Réaliser des instructions de la Prévention routière aux seins des établissements scolaires

Vos compétences et qualités ?
- Permis B obligatoire
- Notions de droit et de la règlementation (Circulation, stationnement, environnement,)
- Maîtrise de l’outil informatique
- Sens du travail en équipe
- Aptitudes à la gestion des conflits
- Aisance relationnelle et en communication
- Compétences rédactionnelles
- Disponibilité horaire
- Bonne condition physique
- Bons contacts avec les enfants et langages adapté - Ponctualité, sérieux et disponibilité indispensable

Vos conditions de travail ?

TYPE DE RECRUTEMENT

Fonctionnaire (mutation, détachement, intégration ou lauréat du concours de gardien-brigadier)

CADRE D’EMPLOI Gardien-Brigadier de PM (cat. C)

DATE PRÉVUE DE RECRUTEMENT Dès que possible

POSTES OUVERTS 2

POSTE À TEMPS COMPLET

39h (22 jour de RTT) sur 5 jours 2 jours de repos consécutifs 1 samedi travaillé par mois environ

Les horaires sont variables sur des périodes continues ou discontinues sur une amplitude de 7h à 20h

AVANTAGES
- Régime Indemnitaire (indemnité spéciale de fonctions entre 16 et 20 % et indemnité d’administration et de technicité de 6 points),
- Prime annuelles (13èmemois) + IAT part annuelle jusqu’à 2 points)
- Tickets restaurants
- Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance
- Participation employeur aux séjours des enfants en centres de loisirs ou colonies de vacances
- Amicale du personnel (sorties, réductions sur les loisirs, chèques cadeaux Noël agent et enfants, groupements de commandes,)

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