Responsable Paie Et Administration Du Personnel

il y a 1 semaine


Paris e, France Bridge Temps plein

Missions principales:

- Garantir la paie et des déclarations sociales de A à Z pour un périmètre de 2500 salariés environ évolutif,
- Garantir la relation avec les organismes sociaux
- Poursuivre le projet d’évolution du SIRH Paie / gestion des temps
- Manager une équipe de gestionnaires de paie (6 actuels), organiser leurs travaux et superviser l’ensemble des opérations réalisées dans le service,
- Travailler avec les autres membres de la direction Financière et avec le service des Ressources Humaines dans une logique de service aux opérationnels et d’amélioration continue des outils et process existants.
- D’élaborer les différents rapports et indicateurs RH (identifier, collecter, analyser et synthétiser les informations et les données sociales, créer des outils de suivi le cas échéant) et de communiquer les prévisionnels de masse salariale m+1
- De contribuer au succès de la mise en place du nouveau système RH-Paie afin d’optimiser les workflows et les processus
- De contribuer au succès des différentes échéances en matière de paie et de comptabilité (clôtures paie et clôtures comptables)
- Dans une démarche de pilotage de données sociales, assurer l’exploitation des données paie en lien avec la comptabilité, les opérationnels et les responsables RH d’entités (effectifs, masse salariale, turn over, absentéisme etc)

Qualifications:

- Capacités managériales et de structuration d'équipe indispensables
- Expérience préalable dans le domaine de la paie et de l'administration du personnel
- Bonnes compétences en communication écrite et verbale
- Connaissance approfondie des lois et réglementations relatives à la paie
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la paie (SAP, ADP, Sylae, etc.)
- Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais
- Sens de l'organisation et souci du détail

Profil:
De formation supérieure en gestion, paie ou comptabilité, vous avez une expérience d’au moins 10 ans en production ou supervision paie en cabinet ou en entreprise.

Vous maîtrisez la règlementation en matière de paie et de droit du travail.

Vous avez idéalement déjà eu à accompagner le changement ou le déploiement d’un nouvel outil SIRH et êtes à l’aise avec les projets de digitalisation de la fonction RH-Paie.

Rigoureux/se, doté(e) d’un fort sens du service, engagé(e) dans votre métier et aimant travailler en proximité de l’opérationnel, vous êtes motivé(e) à l’idée de continuer de porter un projet important de digitalisation et de modernisation de la fonction paie et gestion des temps dans une entreprise reconnue et en pleine croissance.

Leadership, expérience dans la gestion de projets, maîtrise des sujets liés aux SIRH, réactivité, agilité, capacités d’analyse, de synthèse, de rigueur, de proactivité, et de discrétion et aisance dans des environnements multi-sociétés sont les qualités indispensables pour relever ce challenge.

La maîtrise d'Excel (TCD, formules, macro) est indispensable.

Nous offrons:

- Un environnement de travail dynamique et stimulant
- Une rémunération compétitive

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 45 000,00€ à 60 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- 75116 (75): Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Optionnel)

Question(s) de présélection:

- Quelles sont vos prétentions salariales ?
- Quelle serait votre disponibilité ?

Expérience:

- Gestion de la paie: 10 ans (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel



  • Paris 16e, France Pay Job Temps plein

    **Description de l'entreprise**: Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! **Description du poste**: Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients, un Grand Groupe du Luxe Français...


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  • Paris, France IGS-RH Temps plein

    Le responsable de la paie et de l’administration du personnel se charge de la gestion administrative et de la paie de l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise. Constamment disponible pour répondre aux interrogations des collaborateurs, le responsable de la paie et de l’administration du personnel a pour mission principale de gérer, coordonner...


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  • Paris, Île-de-France Page Personnel Temps plein

    Le poste de Responsable Paie Administration du Personnel H/FRattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur les sujets suivants. Vos missions :Support administratif : * Consolider la paie en toute autonomie : Indemnités transport, TR, avantages en nature, soldes tout compte, absences, * Mettre à jour les données RH et les...


  • Paris 15 Vaugirard, Île-de-France Vivre et devenir Temps plein

    Descriptif du posteDans un contexte de forte évolution organisationnelle, le(a) responsable du Pôle ADP/Paie est un pilier essentiel au bon fonctionnement des fonctions administration du Personnel et Paie et du service rendu aux établissements du périmètre Ile de France. Il/Elle:- S'assure de l'efficience organisationnelle du Pôle au bénéfice des...


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  • Paris, France Bcom HR Temps plein

    Nous recherchons un(e) **Responsable Paie Et Administration du Personnel (H/F)** pour rejoindre l'équipe de l'un de nos client pour un periode de 7 à 8 mois. En tant que Responsable Paie Et Administration du Personnel, vos missions se repartiront de la manière suivante. **1. Gestion de la Paie**: - Supervision et production des dossiers de paie avec le...


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    Fondé en 1997 par Benjamin Patou, Moma Group est un acteur incontournable de l’hospitalité dans le secteur de la restauration, du traiteur de la régie commerciale et du conseil. Son portefeuille se constitue aujourd’hui d’une trentaine de lieux - restaurants, salles événementielles - essentiellement situés à Paris, avec un développement récent...


  • Paris, Île-de-France LHH Recruitment Solutions Temps plein

    En quête de votre prochain défi professionnel ?LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client Un.e Responsable Paie et Administration du personnel (H/F) en CDI dans l'Ouest de l'Île à Saint-Paul.Rejoignez un groupe ultra-marin qui...


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  • Paris, Île-de-France LHH Recruitment Solutions- Temps plein

    Quelles sont les missions ?LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, basé à PARIS , en Intérim de 3 mois renouvelable un Responsable Paie et Administration du Personnel (h/f).En tant que Responsable Paie et...


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  • Paris 09 Opéra, Île-de-France LHH Temps plein

    Votre rôle clé en tant que Responsable Paie et Administration du Personnel LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement, gestion de transition et évaluation de cadres, recherche pour son client à PARIS, un Responsable Paie et Administration du Personnel en Intérim de 3 mois renouvelable. En ce poste, vous aurez un impact majeur sur le...