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Cadre de Santé Au Pôle Oncologie

Il y a 2 mois

Marseille, France Hôpital Universitaire de Nîmes - Site de Carémeau Temps plein

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Cadre de santé au pôle Oncologie (H/F)

**CONTRAT**

CDD; CDI; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard et membre du GHT Cévennes-Gard-Camargue, sinscrit dans une démarche de développement, soutenue par linnovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

Tourné vers lavenir et à la pointe de la technologie, le CHU sest doté dun Scanner dernière génération en Imagerie et du nouveau robot MAKO en Chirurgie orthopédique, permettant la 1ère chirurgie robot-assistée dune prothèse totale de hanche en France.

Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets dinfrastructures qui ont vu le jour comme louverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.

Le CHU de Nîmes en 2023, ce sont également 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui uvrent chaque jour (dont 1300 médecins), 11 Pôles dactivités de soins et 300 métiers différents.

Afin de nous accompagner dans lexcellence de soins, de recherche, denseignement et dinnovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.

Rejoignez-nous et construisons ensemble lHôpital de demain

CDD renouvelable

En tant que Cadre de Santé au sein du pôle d ONCOLOGIE, votre mission principale sera d organiser et de coordonner de manière efficiente lactivité paramédicale du service dHématologie et doncologie, en collaboration avec le cadre du secteur de proximité, en lien avec lactivité médicale, en animant une équipe pluridisciplinaire, avec pour objectif, la qualité de la prise en charge des patients. Vous mettrez en commun une harmonisation des pratiques professionnelles et vous assurerez des missions de coordination et de gestion sur l HDJ d oncologie.

Vos activités principales sarticuleront autour de 4 axes:
1- La gestion des ressources humaines et matérielles : gestion directe des personnels paramédicaux du service, répartition et gestion des ressources et des moyens des services d hématologie et d oncologie, organisation de l accueil des différents étudiants et stagiaires dans le service, soutien de l équipe sur un plan psychologique et mise en uvre d actions, rencontre mensuelle avec le médecin chef de service, coordination et suivi des prestations de logistiques,...

2- Lorganisation de la prise en charge des patients : organisation de la prise en charge et de la continuité des soins, gestion des entrées et sorties patients en collaboration avec l équipe médicale, coordination de l admission du patient en secteur d aplasie, gestion et suivi des délais de prise en charge des patients, visites régulières,...

3- Le management de la qualité : contrôle de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, réalisation d audits internes, participation à l analyse d indicateurs médico-économique, veille à la qualité des soins, veille à la tenue règlementaire du dossier de soins, contrôle des résultats des prélèvements,...

4- Les activités institutionnelles : participation aux groupes de travail institutionnels, à la réunion hebdomadaire des Cadres du pôle, aux réunions d information de la DCGS et de la Direction Générale, aux réunions d hémovigilance, des RMM et enfin collaboration avec les cadres enseignants de l IFMS.

Votre profil:

- Vous êtes titulaire du Diplôme de Cadre de Santé (ou diplôme permettant l exercice de ces fonctions).

Idéalement, vous avez une/des expérience(s) d encadrement ou de formation et vous avez participer à des groupes de travail ou instances.

Vos compétences:

- Vous devez être capable de concevoir et mettre en uvre le projet de service en adéquation avec le projet du pôle, le projet de soins et les projets de létablissement
- Vous savez optimiser lutilisation des ressources humaines du service, au sein des services du pôle au regard des variations dactivité
- Vous savez organiser la répartition des activités du service
- Vous êtes capable d impliquer les personnels dans les projets de service et inciter le personnel à participer aux projets institutionnels
- Vous êtes capable de concevoir et piloter des projets
- Vous savez mener les entretiens annuels dévaluation des agents
- Vous savez analyser et résoudre les situations conflictuelles
- Vous savez organiser une communication adaptée au regard de linformation à transmettre
- Vous faites preuve de disponibilité et de collaboration avec les différents partenaires qui interviennent tout au long de la prise en charge des patients
- Vous faites de rigueur afin de garantir une prise en charge des patients de qualité et en toute sécurité

**PERSONNE À CONTACTER**

Ce poste vous intéresse ? Vous souhaitez intégrer un CHU dynamique et orienté vers lavenir ?

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**ETABLISSEMENT**

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