Gardien-ne D'immeuble Itinérant

Habitats de Haute-Alsace est l’Office Public de l’Habitat de la Collectivité européenne d'Alsace. Créé en 1927, sa mission est d’offrir un habitat abordable et de qualité aux personnes aux ressources modestes en partenariat avec les collectivités locales.

Quelques chiffres clés:
170 collaborateurs
Un patrimoine locatif de 10 000 logements
24 résidences Seniors, 15 foyers pour personnes âgées, 7 Résidences Autonomie, soit 1 324 logements dédiés aux Séniors
Des implantations sur plus de 111 communes du Haut-Rhin

**Description du poste**:
**Relations avec les locataires**:

- Accueillir et/ou informer les locataires ;
- Traiter leurs demandes ;
- Assurer le premier niveau de traitement des conflits de voisinage.

**Hygiène et sécurité**:

- Effectuer les entrées et sorties des containers ;
- Gérer les encombrants ;
- Entretenir les espaces extérieurs ;
- Nettoyer les sous-sols ;
- Contrôler les prestations réalisées par les entreprises extérieures.

**Technique**:

- Réaliser les menues réparations dans les parties communes des immeubles ;
- Contrôler les interventions des entreprises ;
- Détecter et signaler les anomalies ;
- Effectuer les contrôles de sécurité.

**Une formation est assurée pour la prise de poste.**

**Profil recherché**:
Sous la responsabilité du correspondant de site, vous veillez à la **qualité de la prestation des services de proximité rendue aux locataires** sur un secteur de logements locatifs.

Vous êtes à l’aise avec le public, savez vous adapter à des interlocuteur-trices varié-es et êtes capable de vous organiser dans votre travail. Une première expérience similaire est appréciée.

Si vous recherchez une entreprise dont les activités et les valeurs ont un véritable impact, alors n'hésitez plus, rejoignez-nous dès maintenant

**N.B : Le permis de conduire est exigé.**

Le poste est basé au sein de notre agence de **Horbourg-Wihr**et est à pourvoir**:

- CDI - temps complet 37h30/semaine
- Rémunération : entre 23K et 25K€ bruts annuel (y compris 13ème mois)
- Intéressement (PEE et abondement)
- 25 jours de congés annuels + 15 RTT
- CET monétisable
- Véhicule de service domicile-travail
- Chèques déjeuner (60% pris en charge)