Responsable Développement Des Ressources Humaines

il y a 3 semaines


Strasbourg, France Rhenus Logistics Temps plein

Le groupe RHENUS est l’un des prestataires mondiaux de services logistiques avec un chiffre d'affaires annuel de 7 milliards d'euros. _Avec plus de 37 500 collaborateurs, le groupe Rhenus est présent sur plus de 970 sites dans le monde._
- Pour accompagner les entreprises de la plupart des secteurs économiques dans la gestion de leur Supply Chain, le groupe offre des solutions incluant le transport multimodal, l’entreposage, le dédouanement et des services innovants à forte valeur ajoutée._

RHENUS recrute un **Responsable Développement des Ressources Humaines H/F**

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines de Strasbourg, vous contribuez à la mise en place de la politique RH du Groupe au sein de notre filiale dans une équipe de 5 collaborateurs et en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines de notre société mère.

**// Vos missions**

Vous êtes l’interlocuteur privilégié des managers de votre périmètre d’intervention et prenez en charge les fonctions suivantes avec l’appui de notre gestionnaire RH:

- Développement de la marque employeur et politique de fidélisation des collaborateurs
- Suivi administratif du personnel : constitution du dossier administratif, établissement des promesses d’embauche, des contrats de travail et des avenants, DPAE, affiliation à la mutuelle et à la prévoyance, suivi des périodes d’essai
- Elaboration et mise en place du plan de formation : recensement et consolidation des besoins en formation auprès des managers et des salariés, identification des formations adaptées aux besoins, organisation des formations internes et externes, constitution des dossiers de formation, saisies dans le SIRH, validation des factures de formation, pilotage des relations avec les organismes de formation et l’OPCO
- Développement de la communication interne et animation sur les sites
- Déploiement des campagnes d'évaluations annuelles et entretiens professionnels
- Vous participez également à des projets ou missions RH dans un environnement multi sites et multi activités

Vous vous inscrirez dans le respect des process, de l'organisation et des méthodologies du Groupe.

**// A propos du poste**
- Contrat en CDI
- Rémunération : selon profil
- Avantages complémentaires : participation, tickets restaurants, 13e mois, avantages CSE, épargne salariale

**// **Profil**
- Issu(e) d'un master 2 en RH ou en école de commerce avec option Ressources Humaines
- Une expérience minimum de huit ans est requise en raison de l’exigence et de la polyvalence des missions
- Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, etc.)

Vous êtes passionné(e), faites preuve de rigueur et d'organisation, vous êtes réactif et aimez le travail en équipe ? Vous êtes doté(e) d’une excellente capacité à communiquer ? Désireux de relever un nouveau challenge et de participer à la croissance de nos activités ?

**Rejoignez-nous



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