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Un.e Travailleur.se Social.e Au Service de L'uvmep

il y a 1 mois


Rennes, France Asfad Temps plein

**Description de l'association** L’association Asfad**, située à Rennes, est une association à but non-lucratif, laïque, militante qui entend par la multiplicité de ses expertises, promouvoir les valeurs de féminisme, d’égalité Femmes-Hommes, d’Économie Sociale et Solidaire, de développement social, local et durable.

Forte de ses convictions, l’Asfad se donne pour objet d’accueillir et accompagner des personnes de tout âge, particulièrement des femmes et des enfants en situation de vulnérabilité, en s’appuyant sur leurs capacités et expériences pour mener à bien leurs projets de vie.

L'Asfad développe de nombreuses activités dans les domaines de la lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales, de l'hébergement, de l'accueil des petits enfants, de l'insertion professionnelle des personnes très éloignées de l'emploi et, dans un cadre protégé, l'accueil des enfants et de leurs parents.
**Description du poste**
L’Asfad recrute

**dans le cadre d’une création de poste**

**Un.e Travailleur.se Social.e** en CDI - à pourvoir dès que possible**

Au sein du pôle protection de l’enfance de l’Asfad, l’UVMEP médiatise les visites décidées par le juge des enfants entre des enfants confiés à l’ASE et le ou les parents. Un.e travailleur.e social.e est présent.e en permanence durant la visite, afin de sécuriser l’enfant et d’évaluer le lien entre le parent et son enfant.

Composée de neuf professionnel.les (travailleurs sociaux, psychologue, secrétaire et responsable de service), l’équipe intervient à Rennes principalement, et à Vitré ponctuellement.

Le service a récemment déménagé et dispose de quatre salles de visites. Le nombre d’enfants accompagnés est amené à augmenter. La création d’un poste de travailleur.e social.e vise à accueillir de nouvelles familles.
- Sous la responsabilité de la responsable de service,_

**Mission d’évaluation de la relation enfant-parent**
- Animer et soutenir les rencontres parents enfants dans le cadre sécurisé de la visite médiatisée ordonnée par le Juge des enfants
- Préparer les admissions, en lien avec les services orienteurs, et accueillir les parents et les enfants en amont de la mise en place des visites, en binôme avec la psychologue du service
- Observer et évaluer la relation enfant-parent
- Repérer les risques pour les enfants et signaler les situations
- Veiller à la transmission d’information et à la continuité du service, en rédigeant des comptes-rendus de visite dans le logiciel dédié
- Rédiger des écrits professionnels et préconisations à destination du Juge des Enfants et des services partenaires
- Participer aux réunions partenariales de l’aide sociale à l’enfance

**Vie du service**
- Contribuer à l’élaboration des documents structurants du service (projet de service, rapport d’activité,..)
- S’inscrire dans les projets transversaux au sein du pôle et de l’association
- Participer à l’analyse de pratique animée par un.e psychologue

**Profil recherché** Diplôme requis***

**Diplôme d’état en travail social : Educateur.rice spécialisé.e, Assistant.e de service social, CESF, Éducateur.rice de jeunes enfants**

**Compétences et qualités attendues**:

- Ecoute, bienveillance, capacités d’empathie
- Capacité d’observation et d’analyse du lien enfant/parent
- Réactivité et adaptation aux situations, notamment complexes
- Capacité à prendre de la distance par rapport aux situations et gestion du stress
- Capacité à s’organiser en autonomie, à prendre des initiatives dans le périmètre des misions
- Capacités et qualités rédactionnelles

**Conditions d'exercice**:

- Poste basé à Rennes, rue de Lorient (déplacements bi-mensuels à l’antenne de Vitré et auprès des partenaires du département)
- Caractéristiques d'organisation du service:

- Un samedi sur deux travaillés
- Travail jusqu'à 19h le mercredi
- Lundi non travaillé car service fermé
- Permis B obligatoire avec mise à disposition d'une voiture de service

**Convention Collective**: Accords Collectifs applicables dans les Centres d’Hébergement et de Réinsertion Sociale

Votre salaire est déterminé selon cette convention et vos éventuelles expériences professionnelles précédentes.

Vous bénéficiez de congés trimestriels et d’autres avantages mais aussi de possibilités de mobilité interne, d’actions de formations pour acquérir de nouvelles compétences, et de nos propositions de participation à des Groupes d’Analyse de la Pratique.

**Avantages** : poste accessible en transport en commun (avec prise en charge abonnement transport 75%), mutuelle, Activités Sociales et culturelles, aides aux déplacements


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