Un.e Chargé.e D'opérations de Déplacements

il y a 4 semaines


Lyon, France Le Grand Chalon Temps plein

**Catégorie et filière**:
Catégories : B

Filières : Technique

**Description du poste**:
**U**n.e **chargé.e d'opérations de déplacements**

Date de publication : 12/04/2023

Nombre d'offre(s) : 1

Durée de la mission:
**Le chargé d’opération déplacements a en charge le suivi de la délégation de service public (DSP) transport urbain dont le suivi des données contractuelles et des inventaires du contrat. Il assurera le suivi des maîtrises d’oeuvres externe liés aux projets de mobilité : conversion d’un dépôt et la création d’une maison du vélo.**

**Missions Générales**:
**Suivi du contrat de Délégation de Service Public (DSP)**:

- Appui au Responsable de service dans le suivi de l’exécution du contrat de DSP.
- Met à jour les inventaires, suit les données contractuelles, analyse les données reçues en particulier le Rapport Annuel du délégataire ;
- Participe aux réunions hebdomadaires avec le délégataire, vérifie et suit les tableaux de bord de la DSP fournis par le délégataire,
- Propose et développe les tableaux de bord, élabore les cahiers des charges du PPI du contrat de DSP autobus, travaux dépôt ,
- Assure une veille des données nationales TU et mobilité

**Assistance aux projets Mobilité**:

- Projet Conversion du dépôt du délégataire : suivi du MOE pour les travaux ;
- Projet Maison du vélo : réception des VAE et suivi du marché de VAE, suivi du MOE pour les travaux ;
- Mise en oeuvre du projet MTicket.

**Gestion des marchés mobilier transport urbain**:

- Elabore les cahiers des charge ;
- Suit la procédure de marchés publics ;
- Veille à la bonne exécution des marchés ;
- Mise en oeuvre du renouvellement du mobilier urbain publicitaire.

**Soutien au service Mobilité**:

- Suivi des conventions d’entretien ;
- Renfort de missions ponctuelles (animation, jalonnement...).

**_Profil recherché_**
- Bac +2 à Bac +3 minimum dans le domaine de la mobilité ;
- Connaissance en comptabilité publique et commande publique ;
- Aptitude à travailler en équipe et en transversalité ;
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
- Qualités relationnelles ;
- Capacité à s’adapter aux changements.

**_Pour répondre à cette offre :_**

"Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leur activité"



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