Directeur Adjoint Esat

**CV +** **lettre de motivation explicitant votre vision et votre projet sur le poste**
- Depuis plus d’un siècle, l’Association Traits d’Union incarne des valeurs d'humanisme et de solidarité, influençant notre action tant dans nos services que dans notre approche centrée sur la personne. Notre engagement se traduit par notre démarche axée sur l'autonomie et l'épanouissement des personnes accompagnées, et est soutenu par un management favorisant le développement professionnel et personnel de nos équipes, comme le souligne notre charte Managériale Associative de 2022 « prendre soin de ceux qui prennent soin ». En tant qu'acteur majeur du secteur social et médico-social local, nous jouons un rôle clé dans l’inclusion et le développement des solidarités, avec un engagement fort dans la Protection de l’Enfance et le Handicap, avec une équipe de plus de 420 professionnels dédiés et impliqués._
- **Rejoindre l’Association Traits d’Union, c'est s'impliquer dans un projet où l'humain est central, évoluant dans un cadre de travail marqué par la simplicité et la sincérité, où chaque contribution a un réel impact. **_

CDI - Temps plein avec 23 jours de RTT

Cadre de classe 2 niveau 1 - Convention collective 66

**Missions principales**:
Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Médico-Social Adulte, le directeur adjoint de l’ESAT assure un management de proximité auprès de l’ensemble des moniteurs d’atelier et des personnes accompagnées. De plus, il veille au développement des activités commerciales de l’ESAT.

Les activités principales sont la production de maroilles et flamiches, l’horticulture, le maraichage, l’entretien des espaces verts, l’équitation, le centre d’initiation à l’environnement, la restauration, l’hôtellerie et la blanchisserie.
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**Encadrer et animer l’équipe commerciale et les moniteurs d’atelier**
- Manager les équipes de l’ESAT
- Veiller à la conformité des plannings en adéquation avec la réglementation en vigueur
- Veiller à la cohérence entre les organisations de travail et les perspectives commerciales
- Mettre en œuvre des procédures efficientes
- Mener les entretiens professionnels et veiller au développement des compétences des professionnels de l’ESAT

**Développer le Chiffre d’affaires**
- Appréhender toutes les prestations de l’ESAT, bien identifier les cibles et analyser les besoins
- Décliner les objectifs stratégiques et prioritaires définis par la Direction en plan d’action
- Concevoir le plan de communication en lien avec le Responsable communication marketing et la Direction de Pôle
- Mettre en œuvre les actions commerciales, fixer et suivre les objectifs cohérents en lien avec la production
- Créer ou consolider des partenariats commerciaux.

**Votre profil et les compétences recherchées**:
Titulaire d'une formation de niveau 7, vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum dans le commerce ou le marketing commercial et dans le secteur du médico social.

Le **Permis B **est **indispensable.**

Vous avez des compétences relationnelles et managériales, des qualités organisationnelles et d’encadrement. Vous êtes force de proposition.

**Nous offrons**:

- Un environnement de travail stimulant, diversifié et humainement valorisant.
- Des opportunités de formation et d'évolution.
- Un engagement fort envers la qualité de vie au travail et la responsabilité sociale.
- Venez contribuer à une mission où votre action quotidienne apporte un changement significatif dans la vie des personnes accompagnées. _

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 42 000,00€ par an

Horaires:

- Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel