Responsable Ressources Humaines(H/F)

il y a 2 semaines


Kunheim, France Essity Temps plein

**Responsable Ressources Humaines (H/F)**

Essity est née de la contraction de deux mots : Essential et Necessity. C'est la raison pour laquelle le bien-être est au cœur de nos préoccupations.

**Rejoignez-nous **

Notre mission : développer, produire et commercialiser de manière durable des produits et services pour l'hygiène et la santé et permettre une accessibilité à l'hygiène pour tous.

**En quelques mots Essity, c'est**:

- Un groupe suédois, reconnu pour son savoir-faire et engagé dans le secteur de l'hygiène et de la santé.
- 36 000 collaborateurs répartis dans plus de 150 pays
- Une culture qui laisse place à la bienveillance, l'autonomie, la collaboration et la mise en œuvre d'idées nouvelles
- Des marques fortes et innovantes telles que : Lotus, OKAY, NANA, TENA, Demak’up, Tork ou encore JOBST et Radiante

**Contexte**:
Dans le cadre d’un remplacement, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Responsable RH pour rejoindre nos équipes au sein du site industriel de Kunheim (68).

Le site de Kunheim (proche de Colmar) est composé d’ une usine de +250 salariés spécialisée dans la production de produits d’hygiène (essuyage : papier toilette et rouleaux ménagers ainsi que mouchoirs) et héberge également un centre de recherches et des fonctions support Groupe pilotés séparément d’un point de vue RH.

**A propos du poste**:
En tant que RRH et membre du Comité de direction de l’usine, votre mission principale consistera à déployer la feuille de route RH au sein du site, sous la responsabilité du Responsable RH Europe de la Business Unit. En coordination avec les équipes RH centrales France et globales, vous avez l’opportunité d’influencer la stratégie locale.

Vous serez l’interlocuteur(rice) privilégié(e) pour l’ensemble des sujets RH du site (les équipes de production et les fonctions support). Vous encadrez une équipe de 2 personnes, composée de l’infirmier et de la Responsable RH adjointe, et êtes supporté par 2 organisations pour l’administration RH ou le pilotage des aspects relations sociales, développement, recrutement et gestion des avantages & rémunérations.

**Vos missions**:

- Assurer la bonne exécution de la feuille de route RH de la Business Unit ;
- Soutenir la formation et le développement des collaborateurs, animer les talent reviews et le coaching des managers ;
- Conseiller les opérationnels sur les sujets RH (droit du travail, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, etc.) ;
- Gérer, en lien avec le Directeur de l’usine, les relations sociales en veillant à la bonne exécution des stratégies sociales ;
- Promouvoir et développer la culture d’Essity et de la division dans l'ensemble de l'organisation ;
- Conduire le changement dans les adaptations d’organisation nécessaires ;
- Suivre les processus de recrutement appropriés et assurer une intégration efficace pour les nouveaux arrivants ;
- Soutenir des projets d’excellence RH (outils digitaux, changement de process ) ;
- Gérer les projets transverses RH en collaboration avec les équipes centrales C&B, Talent Development et Marque Employeur/recrutement ;

**Votre profil**:

- Diplômé(e) d’un Bac+5 en Ressources Humaines avec une expérience d’au moins 8 ans sur des missions similaires ;
- Anglais courant (membre d’une équipe européenne) ;
- Appétence pour les défis opérationnels RH et l'exécution des activités opérationnelles quotidiennes via les outils métiers digitaux ;
- Expérience et appétence pour les relations sociales ;
- Capacité à interagir dans une organisation matricielle ;
- Un attrait pour l’environnement industriel et la capacité à être perçu comme un véritable « business partner »

**Ce que nous avons à vous offrir**:

- Vos avantages liés à la rémunération _
- Solutions d'épargne telles que le PEE et le PERCOL, avec possibilité d’abondement de l’entreprise
- Accords d’entreprise de participation & d'intéressement
- Indemnité transport, trajet domicile-travail
- Accès au Restaurant d'Entreprise avec participation de l'employeur
- Tarifs préférentiels pour les activités sociales et culturelles via notre CSE
- Réduction sur certains de nos produits
- Votre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle _
- Forfaits de télétravail pour les collaborateurs dont la fonction le permet ; accompagné d'une indemnité journalière
- RTT
- Un accompagnement personnalisé dans votre développement _
- Possibilité de mobilités internes et/ou internationales
- Plateforme E-learning proposant un large catalogue de formations

LI-RB1

**Application End Date**:
26 oct. 2024
**Job Requisition ID**:Essity246957



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    **du poste**: De journée, du lundi au vendredi Mission estivale de trois mois : juin à août inclus Rémunération : taux horaire selon expérience + 13ème mois + indemnité déplacement selon barème interne **Vos missions**: Rattaché au service Ressources Humaines Assister le lancement des formations sécurité, gestion des tableaux de...


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