Coordinateur Bassin

**1. MISSIONS**

Le Coordinateur Aquatique coordonne la gestion du fonctionnement des bassins et encadre l’équipe dédiée. Il développe, encadre et organise les activités aquatiques de la structure en lien avec la direction.

Il travaille en étroite collaboration avec le Directeur

**2. FONCTIONS**

**2.1 Gestion du fonctionnement des bassins et des équipes**
- Manage les équipes educateurs
- Elabore les plannings des maîtres-nageurs et des BNSSA, gère les congés, remplacements et besoins en personnel
- Relation clientèle, démarche satisfaction et gestion des éventuels conflits clients
- Planifie les exercices de sécurité et de secours au sein de son équipe
- Est garant de la vérification du matériel de secours, de communication et de l’infirmerie
- Met en œuvre des actions d’animations adaptées et diversifiées en lien avec les équipes
- Assure la sécurité, la surveillance et le sauvetage des publics de l’établissement
- Effectue le remplacement des maîtres-nageurs en cas de besoin
- Peut assurer les cours particuliers

**2.2. Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de service**
- Gère le recrutement des équipes de surveillance bassins en collaboration avec la direction
- Elabore le règlement intérieur et le POSS en collaboration avec la direction
- Assure la gestion administrative des activités
- Assure la bonne tenue des registres, des formulaires et des documents utilisés pendant le service
- Tient à jour les différents états (main courante, fiche d’intervention, rapport d’accident, etc)

**3. LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES**

Le chef de bassin est placé sous l’autorité du directeur qui défini ses missions, fixe les objectifs et évaluent ses résultats. Il devra effectuer un rapport précis et régulier de son activité.

**4. PROFILS RECHERCHES**

Titulaire du BEESAN - BPJEPS AAN
- Maîtrise de la réglementation du métier de maître-nageur
- Maîtrise des techniques de sauvetage et de secourisme
- Maîtrise du POSS et du règlement intérieur de la structure
- Capacité à manager une équipe
- Connaissances en pédagogie
- Connaissances en techniques d’animation
- Aisance relationnelle
- Capacité à sanctionner lors du non-respect des consignes de sécurité
- Esprit d’équipe, ponctualité, dynamisme, rigueur et organisation, adaptabilité

Type d'emploi : CDI

Salaire : 2 200,00€ par mois

Programmation:

- Disponible le week-end
- Heures supplémentaires
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Heures supplémentaires majorées
- Primes
- Prime trimestrielle
- Cours Particuliers à 100%

Lieu du poste : En présentiel

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 2 200,00€ par mois

Avantages:

- Travail à domicile occasionnel

Exigences linguistiques flexibles:

- Français non requis

Programmation:

- Disponible le week-end
- Du lundi au vendredi
- Heures supplémentaires
- Horaires flexibles
- Travail en journée
- Travail en soirée
- Travail les jours fériés

Types de primes et de gratifications:

- Heures supplémentaires majorées
- Prime annuelle
- Primes
- Prime trimestrielle

Lieu du poste : En présentiel