Gestionnaire de Paie

**Référence de l'offre : GO/27/23/01-04**

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs.

Le Territoire Grand Ouest est composé de 23 établissements : 11 dans le département de l’Eure (ESAT/EA/SAVS/CAJ/CAJT/FO/FH), d’un pôle administratif, de 10 établissements en Seine Maritime (AEJ/EEAP/CMPP/SESSAD/CAMSP/ESAT/UEM/SAMSAH/SAVS), et de 2 établissements dans le Morbihan (ESAT/EA).

Dans un environnement multi-sites, vous intervenez au sein d’une équipe composée d’une RRH, d’une Chargée RH, d’une coordinatrice de paie et de deux Gestionnaires de Paie:
**Vous aurez pour principales missions de**:
1) Assurer le processus de gestion de la paie (80% du poste):

- Collecter et saisir les éléments variables de paie, des activités (maladie, CP,)
- Etablir les bulletins de salaires et réaliser les contrôles
- Déclaration des charges sociales mensuelles et trimestrielles (charges, déclarations sociales et fiscales) : vérification et envoi des DSN mensuelles, édition des bordereaux de charges sociales, mises en paiement en lien avec le service comptabilité
- Réaliser des demandes d’aide au poste, ASP
- Etablir les soldes de tout compte, acomptes
- Editer les documents de fin de contrat (attestations Pôle Emploi, certificats de travail, reçus pour solde de tout compte)
- Déclaration et suivi des arrêts de travail et accidents de travail
- Suivi des visites médicales en lien avec la médecine du travail

2) Intervenir en soutien du service:

- Elaboration des dossiers mutuelles et prévoyances : suivi des dossiers en cours, classement administratif des documents, contacts et échanges avec les organismes prestataires
- Gestion et saisie des arrêts maladies, élaboration des attestations de salaire, contacts et échanges avec l’organisme de sécurité sociale
- Répondre aux questions des salariés concernant les fiches de paies, les soldes de congés

3) Missions en comptabilité (20% du poste):

- Faire le lien entre le service paie et comptabilité pour rapprocher les travaux de fin de mois (suivi IJSS, saisies, masse salariale, )

Liste non exhaustive.

**Diplôme requis**: Bac + 2 Gestionnaire de Paie/Assistant RH requis avec minimum 2 ans d’expérience en administration du personnel et paie, connaissances en comptabilité souhaitées.

**Autres critères**:

- Maitrise des techniques de gestion de la paie et administration du personnel
- Connaissance de la Convention 51 souhaitée et/ou 66
- Maîtrise des outils bureautiques
- Organisation, rigueur, discrétion
- Capacité à travailler en équipe

**Salaire : selon la grille de la CCN 51.**

Type d'emploi : CDI

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)

Expérience:

- Paie: 2 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 03/06/2024