Responsable Ressources Humaines

Il y a 7 mois


Bourges, France Groupe SOS Temps plein

Groupe SOS Jeunesse, association loi 1901 consacrée à la protection de
l'enfance et adolescence, ainsi qu'à l'éducation spécialisée et à
l'insertion sociale et professionnelle, membre du GROUPE SOS Le Groupe SOS
Jeunesse est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de
l’entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations,
entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et
innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des
générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors
des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour
l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux
sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le
Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans
plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
L'Association Le Cap de Montluçon, crée en 1959, est depuis 2015 membre du
Groupe SOS. Elle est composée de 7 établissements et services sociaux et
médico-sociaux accueillant des jeunes de 3 à 21 ans avec 130 professionnels
salariés.
Intervenant en protection judiciaire de la jeunesse et en protection de
l'enfance (MECS, foyer pour adolescents, accueil d'urgence, CEF,
accompagnement en milieu familial, médiation et accompagnement de la
parentalité).
En tant que Responsable des Ressources Humaines et Responsable
Administratif de l'association, directement rattaché-e hiérarchiquement au
Directeur Général, dans le respect des décisions et de la vision de la

procédures en vigueur, vous apportez votre appui à la Direction Générale
dans la structuration et la vérification pour les domaines suivants:
La gestion administrative globale de l'association.
La gestion des ressources humaines.
La gestion des achats en appui des directeurs.
La gestion et le pilotage des services généraux.
Le suivi et l'entretien du parc immobilier et automobile.
La recherche de dons, mécénat et subventions et venir en appui sur les
réponses à appel à projet dans vos domaines de compétences.
La mise en place de la politique qualité et de la Qualité de Vie et
Conditions de Travail
Le déploiement de la transformation Digitale (informatisation)
La Communication
- Manager engagé et attentif, avec impérativement une 1ère expérience

réussie dans l'administration des RH, le management, vous avez des
convictions et des connaissances techniques dans les domaines de compétence
attendus.
- Qualification impérative de minimum Master 2.
- Capacité avérée à fédérer et entraîner des acteurs (équipes, cadres), à

conduire une dynamique plurielle de réflexion et d'action et à la réguler,
à incarner un projet, à porter une organisation.
- Aptitudes en négociation et compétences en gestion (RH, procédures,

organisation).
- Compétence et expérience du travail en réseau et posture d'interlocuteur

responsable, se positionnant dans les jeux d'acteurs, notamment pour faire
avancer les projets et le développement.

**L'entreprise en quelques mots**:

- Groupe SOS Jeunesse, association loi 1901 consacrée à la protection de l'enfance et adolescence, ainsi qu'à l'éducation spécialisée et à l'insertion sociale et professionnelle, membre du GROUPE SOS Le Groupe SOS Jeunesse est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.



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