Filiale Maia

A propos de nous

MaiaSpace est une entreprise européenne de technologie spatiale qui conçoit, exploite et commercialise des solutions de transport spatial pour les petits engins spatiaux.

Nous sommes animés par la conviction que l'espace est un vecteur majeur d'une vie meilleure et plus durable sur Terre. En accord avec cette vision, nous visons à développer des solutions simples, sobres et flexibles.

Notre objectif premier est de développer et de prototyper un petit lanceur réutilisable et éco-responsable, en s'appuyant sur des technologies et des capacités qui font le lien entre l'agilité du nouvel espace et le savoir-faire de l'espace ancien grâce à l'identité originale de MaiaSpace. Nous sommes ouverts d'esprit, transparents, pragmatiques, orientés résultats et résolument centrés sur l’humain.

Talent Acquisition Specialist & Campus Relations (H/F)

Rattaché(e) au Chief People Officer, vous rejoindrez une petite équipe dont la mission est de recruter, intégrer et développer les équipes pluridisciplinaires nécessaires au développement de notre lanceur.

Votre mission

Vous opérez de manière autonome et en étroite collaboration avec nos managers pour cibler, évaluer, recruter et intégrer de nouveaux talents.
- Vous établissez la meilleure stratégie de sourcing en utilisant une approche multicanale parmi les sources disponibles (ATS, LinkedIn, Cooptation, Campus management, Jobboard, etc) en fonction des profils recherchés.
- Vous avez en charge l’intégralité du cycle du recrutement, closing inclus ainsi que le suivi de l’intégration des collaborateurs jusqu’à la fin de leurs périodes d’essai.
- Vous aurez également la responsabilité de la communication autour de la marque employeur, participation à des salons ainsi que des rencontres avec les écoles en particulier pour renforcer notre visibilité auprès des étudiants et futurs jeunes diplômés de nos écoles cibles.

Chez MaiaSpace, vous voyons ce poste comme un tremplin pour évoluer à moyen terme vers une fonction plus généraliste ayant vocation, une fois l’essentiel des recrutements effectués, à définir et mettre en place la politique de développement des talents, de diversité et inclusion, la qualité de vie au travail, etc.

Votre profil

De formation Bac+5 (Ecole de Commerce, IEP, Ecole des psychologues praticiens) idéalement complétée d’un Master 2 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience dans le recrutement de profils ingénieurs et cadres, acquise idéalement dans un cabinet de recrutement ou au sein d’une scale-up.
- Vous êtes autonome, organisé(e), avez un bon esprit d’analyse et une excellente communication.
- Votre adaptabilité vous permet de vous épanouir dans des environnements Agile
- Vous avez un esprit d’équipe développé
- Vous parlez anglais couramment
- Vous être curieux (se) et intéressé(e) par les métiers techniques et complexes
- Votre assertivité vous permet d’être crédible face aux clients internes ou externes,
- Vous faites preuve d’écoute et d’empathie pour créer du lien avec les talents que l’on souhaite recruter,
- Votre créativité vous permet de faire la différence dans l’approche,
- Vous avez une excellente compréhension des pratiques et des outils de recherche de talents (sourcing, CVthèques, LinkedIn, techniques d'approche directes)
- Vous avez une bonne maîtrise des outils suivants : Excel et Powerpoint.
- Ce poste, en CDI, est ouvert au télétravail (max 2 jours par semaine).

Travailler chez MaiaSpace

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire conviviale, composée de personnes polyvalentes, qui suit les méthodologies Agile et Scrum. Cela signifie que votre rôle et vos responsabilités peuvent évoluer au fil du temps, avec des missions et des défis variés en fonction des priorités et des compétences. Vous interviendrez immédiatement sur votre cœur de sujet et en contact étroit avec le produit final. Nous sommes ouverts d'esprit, transparents, pragmatiques, orientés vers les résultats et centrés sur les personnes. Le travail en équipe est au cœur de notre fonctionnement et nos collaborateurs partagent les mêmes valeurs fondamentales: respect, humilité, réactivité et autonomie avec une passion pour l'excellence technique. Les bureaux que nous venons d'acquérir à La Défense sont situés au cœur du plus grand quartier d'affaires et commercial d'Europe, avec un accès facile aux transports en commun.

Les communications écrites et orales se font en français et en anglais.

Nous recrutons Consultez notre page d'offres d'emploi sur LinkedIn.

Candidatures à l’adresse:
Permanent Employee
- ArianeGroup strongly believes in diversity as a key factor to strengthen innovation and collaboration._
- Our selection criteria are based on competencies and professional skills alone._