Logisticien(Ne)

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE**
Hotel du departement
- 74000 Annecy

**Lieu de travail**
- Cruseilles

**Poste à pourvoir le**
- 01/07/2023
- 08/03/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques**Grade(s) recherché(s)**
- Adjoint technique
- Adjoint technique principal de 2ème classe
- Adjoint technique principal de 1ère classe
- Agent de maîtrise
- Agent de maîtrise principal**Métier(s)**
- Logisticien ou logisticienne**Ouvert aux contractuels**-
**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Management**
- Non**Descriptif de l'emploi**

Au sein de la Direction des Territoires - Arrondissement de Saint Julien en Genevois - sous l'autorité directe de la Responsable du Bureau Administratif, l'agent assurera diverses missions logistiques internes à l'arrondissement et aux 5 Centres d'Exploitation des Routes Départementales (CERD).

**Missions et conditions d'exercice**
- Missions principales:
- Référent EPI (Equipement de Protection Individuel) : suivi des dotations des agents avec contrôle annuel du paquetage de chaque agent, remplacements en cours d'année en lien avec le Parc et la direction des Routes, établissement des BC, remise des équipements.
- Assistant de prévention : travail en lien étroit avec le conseiller de prévention de la DGA, interlocuteur de la direction pour la diffusion de consignes en CERD (Soudure, stockage produits chimiques, etc.). Remontée des problématiques sécurité rencontrées par les CERD, aussi bien métier que bâtiment. Analyses d'accident, avec assistance du pôle Routes siège si besoin. Suivi des fiches produits, remplissage d'une partie des fiches marmottes pour les nouveaux arrivants.
- Référent BIPI (Bonne Installation au Poste Informatique).
- Contrôle des appareils de levages et compresseurs des CERD, établissement des bons de commande, accompagnement lors des contrôles, suivi des équipements.
- Tenue de l'annuaire des téléphones mobiles de l'arrondissement (suivi de l'affectation des appareils, modifications de la base de données, etc.) et réparations de premier niveau ; vérifications annuelles de la chaine de numéros de chaque CERD pour la téléalarme.
- Suivi de l'inventaire du petit outillage des CERD (tronçonneuses, débroussailleuses, etc.) dans le logiciel ACTIV 3D.
- Gestion des véhicules en pool de l'arrondissement (contrôle régulier de l'état et du remplissage des carnets de bord, organisation des changements de pneus, occasionnellement lavage, suivi et gestion des cartes de distribution d'essence, contact atelier du Parc si besoin), suivi des kilométrages, des RDV au Parc/révisions/CT, tenue du tableau de suivi des véhicules (km, pneus, etc.) / badges autoroutes, vérification des trousses de secours, etc.
- Suivi des besoins et livraisons des CERD et du siège en fournitures diverses; navettes pour transport de documents et matériel entre les différents sites en cas d'urgence.
- Entretien du site de l'arrondissement (containers garages, petites réparations, accueil prestataires en cas de travaux, etc.), être force de propositions/vigilant sur la propreté, les dysfonctionnements, suivi du chauffage (mise en route, arrêt, purges radiateurs, etc.), gestion des stocks (fournitures : piles, ampoules, lave-glace, etc.), déneigement et salage, interlocuteur pour maintenance de la machine à café, demandes de devis pour les petits équipements de l'arrondissement.
- Assistance aux CERD sur leurs demandes de DT/ DICT : saisie des demandes sur internet et centralisation des réponses.

**Profils recherchés**
- Savoirs et savoir-faire:
- Connaissances informatiques : Word, Excel, Outlook.
- Méthode et grande rigueur dans le suivi des dossiers ,et dans les différents tableaux de suivi
- Connaissance de l'activité des CERD et de l'arrondissement

Savoir-être:
- Bonnes aptitudes relationnelles avec tout type de publics : agents (services administratifs et technique du siège, référents et agents d'exploitation, etc.), partenaires extérieurs (entreprises, sociétés de contrôle, etc.)
- Persévérance
- Discrétion

Vos avantages en rejoignant notre collectivité:
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuel