Idec en Ehpad
Il y a 2 mois
**IDEC EN EHPAD**
Statut du poste Cadre du secteur privé
Temps de travail Temps plein
Fourchette de salaire : 43 - 48 K€ en fonction de l’expérience
Remplacement congé maternité
Date de prise de poste envisagée : à partir de fin janvier 2024
**Descriptif du poste**
L’AGOS, association qui gère aujourd’hui trois EHPAD en Seine et Marne (320 résidents), recherche un infirmier coordonnateur pour l’un de ses établissements, en remplacement d’un congé de maternité.
H ou F, disposant d’une expérience d’au moins sept ans d’IDEC en EHPAD, vous serez responsable de la prise en charge globale des résidents en lien avec le médecin coordonnateur, de l’organisation fonctionnelle de l’établissement et de l’hygiène générale de l’établissement.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur sur l’ensemble des éléments liés à la conduite de l’établissement.
Votre parcours professionnel vous a permis de développer des capacités managériales fortes ainsi que des savoirs faire organisationnels, de gestion des priorités, voire de crise, et un goût pour la complexité. Vous animerez et encadrerez une équipe pluridisciplinaire composée de 36 professionnels (IDE, aides-soignants, AMP, auxiliaires de vie,) autour des projets de soins et d’accompagnement individualisés des résidents. Vous serez en relation avec les familles et les tuteurs. Vous mettrez en place un management de proximité pour reprendre et mener à bien les actions engagées dans le cadre du projet d’établissement et du projet associatif.
Vous participerez à l’organisation des astreintes mise en place au sein de l’établissement.
Vos principales missions sont:
A - Organisation des activités liées au soin en lien avec le médecin coordonnateur:
- met en place, réactualise les outils nécessaires à l'information et à la coordination des différents professionnels (plans de soins, nets soins, etc) ;
- anime les transmissions, les réunions pluridisciplinaires et les réunions de service ;
- s'assure de la bonne utilisation des outils de transmission,
- s'assure de la bonne continuité des soins
B - Management:
- Organise la communication au sein des différentes unités et avec l'équipe de direction,
- Sélectionne et analyse les informations pertinentes indispensables au bon fonctionnement du service et les transmet
- Adapte le mode de management aux situations de travail (écoute, régulation, etc)
- Recrute les soignants non cadres en vue de leur remplacement
- Propose au directeur tout aménagement dans l’organisation des soins nécessaire à la réalisation des objectifs définis de façon concertée (PAP, projets de soins, etc ).
- Participe à l’accueil des professionnels, à l’évaluation des compétences requises pour
C- Prévention et gestion des risques:
- Identifie les dangers et les modalités d'exposition aux risques spécifiques du service,
- Veille à la déclaration de tous les événements indésirables et aux accidents
- Analyser les accidents de travail avec les professionnels grâce aux outils mis en place par l’AGOS, proposer des pistes d’amélioration
- Contribuer au développement d’une culture de prévention et de gestion des risques.
- Participer à la mise en œuvre du document unique.
D - Formation, développement et transfert de compétences:
- Accueillir les stagiaires, organiser leur encadrement et leur formation
- Évaluer les compétences des équipes.
- Participer à l’intégration et à l’encadrement des nouveaux personnels et stagiaires.
- Identifier les besoins de formation.
E/ Missions dans la limite des délégations:
- Correspondant avec le directeur auprès des autorités sanitaires (ars) et des partenaires sanitaires (hôpitaux,).
- Responsable de la sécurité et de la bonne marche de l’établissement en l’absence du directeur
Votre aisance professionnelle et votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire favoriseront votre intégration, et votre collaboration au sein du collectif de direction. Une aisance relationnelle face aux multitudes et diversité des contacts extérieurs (familles fournisseur, professionnels libéraux ) complètera vos savoirs être.
Profil recherché
H ou F, ayant une expérience significative de « faisant fonction d’IDEC », d’une formation d’infirmier coordonnateur, et diplôme d’Etat d’infirmier, vous avez de préférence une expérience de management en établissement sanitaire ou médico-social, et en gérontologie.
La formation de formateur PRAP 2S est un plus, s’inscrivant dans la politique associative de prévention et de gestion des risques professionnels, ainsi que la connaissance du logiciel Octime.
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 4 mois
Avantages:
- Restaurant d'entreprise
- RTT
Programmation:
- Du lundi au vendredi
Types de primes et de gratifications:
- Primes
Lieu du poste : En prés
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