Conseiller.e Transition

Vous rejoignez l’Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l’utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l’emploi dans leur parcours de formation. Au service des enjeux des acteurs publics, des territoires et des entreprises, l’Afpa propose des solutions centrées sur la personne et l’accompagnement du parcours qu’elle choisit. Plus de 8000 salariés la font vivre.

Le (la) Conseiller(e) Transition est en charge d’aider les personnes à rechercher des solutions de reclassement professionnel pour un retour le plus rapide possible à l’emploi par un accompagnement individualisé et soutenu.
- Il (elle) informe, conseille, élabore et finalise avec chaque personne un parcours d’accès à l’emploi en mobilisant la connaissance du marché de l’emploi et les acteurs socio
- économiques.

Dans le cadre du cahier des charges défini par le commanditaire, Il (elle) agit:
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En appui à la personne :_**
- _ Accueillir les personnes en démarche de reclassement professionnel et analyser leur situation professionnelle et leurs besoins, étudier les possibilités de reclassement
- _ Construire et formaliser avec la personne un parcours de retour à l’emploi, et suivre son déroulement jusqu’à son terme, conseiller sur la recherche d’emploi, aider dans la prospection et la démarche active auprès des entreprises, faciliter l’intégration du salarié dans son nouvel environnement professionnel**_
En relation avec l’environnement :_**
- _Connaître l’offre de service de Pôle emploi et les offres de formation ;
- _ Exploiter les données socio-économiques territoriales pour rapprocher l’offre et la demande ;
- _ Gérer la dimension administrative et économique liée à l’activité, en assurer le rendu compte.

**Diplôme** : Titre Conseiller(e) en Insertion Professionnelle ou équivalent

**Expérience** mínimale de 3 ans dans un poste équivalent
- Expérience de l’accompagnement emploi si possible dans le cadre de prestations Pôle Emploi.

Qualités attendues : Capacité d’écoute et d’analyse. Prise de recul. Aisance relationnelle, confidentialité. Rigueur dans l’organisation de son activité et le respect des échéances de rendu compte.

Handi-accueillante, l’Afpa mène une politique active pour favoriser l’articulation des temps de vie et recherche la mixité dans ses emplois.