Amoa Maximo

Job description

Vous êtes passionné.e par la gestion de projets et l'optimisation des solutions informatiques ? Rejoignez notre équipe en tant qu'AMOA Dans ce rôle dynamique, vous aurez l'opportunité de collaborer avec diverses parties prenantes, de comprendre leurs besoins métier et de garantir la réussite de nos projets informatiques. Chez nous, chaque voix compte et votre contribution est valorisée. Prêt.e à relever ce défi stimulant ? Rejoignez-nous et ensemble, façonnons l'avenir de nos solutions informatiques

**Vos responsabilités**:
Analyser les besoins des utilisateurs et les traduire en spécifications fonctionnelles
Collaborer avec les équipes de développement pour s'assurer que les spécifications sont bien comprises
Participer à la conception et à la validation des tests
Assurer la qualité des livrables en effectuant des tests et des contrôles qualité
Participer à la mise en place de la solution et à la formation des utilisateurs
Assurer la maintenance et l'évolution de la solution en fonction des besoins des utilisateurs

**Vos qualifications**:
Une solide expérience de 7 ans minimum en analyse des besoins et en spécifications fonctionnelles pour la gestion de la maintenance
Une expertise en GMAO Maximo, y compris la configuration, la personnalisation et la maintenance de la solution
Une connaissance approfondie des processus de gestion de la maintenance et des meilleures pratiques de l'industrie
Une aptitude à communiquer efficacement avec les parties prenantes et à travailler de manière autonome sur plusieurs projets

**Nos avantages**:
Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
Transports pris en charge à 50%.
Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,5 € par jour.
Carte restaurant d'une valeur de 9 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €.
Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 €
De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
Participation et intéressement.
Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.

Et votre salaire ? Il dépendra de votre profil et de vos compétences, mais nous proposons une rémunération fixe compétitive en accord avec le marché, évolutive au fil de votre carrière chez nous.

**Nous sommes une société indépendante qui valorise**:
**L'agilité**: évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.

**L'international**: profitez d’échanges internationaux au quotidien et de nombreuses opportunités de mobilité en France et dans plus de 60 pays.

**L'intrapreneuriat**: impliquez-vous dans des sujets connexes ou développez votre propre Business Unit.

**Un management à l'écoute**: avec un nombre restreint de consultants, votre manager s'adaptera à votre profil et vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel.

Toujours pas convaincu.e ? Parce que nous avons à cœur de mettre du sens dans nos actions quotidiennes, Mantu s’engage dans une dynamique RSE (réduction de notre empreinte carbone, collaboration avec diverses associations, politique de diversité et inclusion).

Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

**Premier contact**: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous appren