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Responsable Des Ressources Humaines

Il y a 2 mois


SaintOurs, France Vulcania Temps plein

**Vulcania : des attractions sur le volcanisme pour tous **:

- Lieu de loisirs autant que d’apprentissage, Vulcania est un parc d’attraction qui permet à chacun de mieux comprendre le fonctionnement des volcans et de notre planète._
- Mettre la science en vie sur le mode des découvertes et de l’émotion tout en restant fidèle à son ambition pédagogique, tel est l’enjeu de Vulcania. Un objectif qui modifie considérablement le site dans la forme et dans l’esprit, avec une articulation nouvelle entre attraction et connaissance, entre émotion et savoir._
- Petits et grands peuvent se retrouver autour d’attractions et d’ateliers enrichissants. Le choix d’une scénographie à la fois plus vivante et plus impliquante place l’émotion suscitée chez les visiteurs au cœur de l’aventure. Elle devient un formidable vecteur de connaissance pour mieux partager et comprendre les enjeux majeurs du 21ème siècle._

Sous la responsabilité de la **Directrice Administrative Financière et Ressources Humaines**, vous serez chargé.e:

- De participer à l’élaboration et de mettre en œuvre les orientations définies par la Direction en matière de Ressources Humaines,
- De manager et d’organiser au quotidien le fonctionnement de l’équipe Ressources Humaines (participation au recrutement, suivi des plannings, participation au plan de développement des compétences, réalisation des E.A.E.),
- D’élaborer, de mettre en œuvre et d’exploiter les outils de gestion R.H., de contribuer à l’évolution des outils et des process,
- D’assurer la gestion administrative du personnel (calibrage et mise en œuvre des recrutements dans un contexte de forte saisonnalité, formalités d’embauche, gestion des contrats de travail : rédaction, embauche, suivi (période d’essai, avenants,), sortie, participation à l’élaboration et au suivi des budgets de la masse salariale, gestion des absences, appui aux managers dans la gestion quotidienne des équipes, préparation des rapports et déclarations périodiques ),
- D’assurer la gestion courante des relations avec les I.R.P. (organisation des élections, préparation des consultations et suivi des réunions, préparation des réponses aux questions),
- D’assurer la veille juridique sur le plan social de l’entreprise (suivi des évolutions législatives et conventionnelles, rédaction des accords d’entreprise, plans d’actions, chartes,),
- De participer à l’élaboration et de mettre en œuvre les orientations définies par la Direction en matière de formation professionnelle (identification et recensement des besoins, élaboration des plans de développement des compétences, sélection des prestataires et suivi des budgets, organisation des sessions de formation, gestion des relations avec les organismes financeurs ),
- De superviser la production de la paie, du suivi des temps de travail des collaborateurs et de leur rémunération,
- D’assurer la gestion courante des relations avec les organismes extérieurs (Médecine du Travail, CARSAT, DREETS,),
- De faciliter l’intégration des collaborateurs et de travailler sur leur fidélisation,
- D’être acteur et ambassadeur de la marque employeur de l’entreprise.

**Profil recherché**
- De formation bac+5 spécialité R.H., vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un secteur à forte saisonnalité.
- Vous êtes autonome et très organisé(e), vous avez le sens de l’écoute, un excellent relationnel et de la patience. Vous êtes rigoureux(se) et avez le goût de l’opérationnel.
- Vous êtes force de proposition et souhaitez participer aux projets de développement de l’entreprise.

**Nous vous proposons**:

- D’évoluer dans un cadre de travail extraordinaire et unique, au cœur des volcans d’Auvergne (poste basé à Saint-Ours les Roches),
- De rejoindre une entreprise engagée au cœur des enjeux actuels sur le climat,
- D’intégrer une équipe dynamique et qualifiée qui vous accompagnera dans votre prise de poste,
- **Un contrat CDI à temps complet, **à pourvoir dès que possible, statut cadre,
- Rémunération à partir de 40k€ bruts par an,
- Avantages divers: accords d’intéressement et de participation, prime sur objectifs, restaurant du personnel, navette gratuite depuis Clermont-Ferrand.

6+ years


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