Conducteurs d'équipements

Cenexi est aujourd’hui un des acteurs incontournables du façonnage pharmaceutique en Europe avec ses 1 300 collaborateurs et ses 185 millions d’euros de CA. Fort de ses 4 sites industriels et de son Pôle de développement, la société met au service de ses clients - allant des plus grands laboratoires à la start-up innovante - son expertise dans le médicament complexe, en particulier l’injectable, tant en développement qu’en fabrication. L’entreprise, pour accélérer son développement et réaliser son ambitieux plan de transformation visant à répondre à la forte demande des marchés mondiaux sur ses produits, a besoin de collaborateurs ayant envie d’évoluer.

Mission :

Assurer la conduite d’une Ligne de Fabrication Solide. Réaliser les changements de formats et la maintenance 1er niveau. Tout mettre en œuvre pour ne jamais interrompre la production : Culture du résultat.

Activités :

• Réalisation d'une ou plusieurs opérations de fabrication d’enrobage et de pelliculage de minigranules en LAF et de mise en gélules
• Renseignement des documents de production
• Contrôle avant démarrage et en cours de production
• Alimentation en matières premières et petit matériel
• Contrôle de la conformité des matières premières et du petit matériel
• Alerte en cas d’anomalies rencontrées
• Montage, réglage, démontage des formats
• Préparation du matériel de fabrication en fonction du planning et des instructions

Profil recherché :

• Diplôme : bac professionnel à BTS Dominante technique (MAI, MSMA, Electrotechnique) ou pharmaceutique (TSPI, TPCI, CQP Pilote de Ligne Automatisées) ou niveau équivalent par l’expérience (qui sera validé par des tests).
• Profil recherché : 2-5 ans sur le process de fabrication solide en pelliculage de micro-granules et mise en gélules. A défaut expérience en pelliculage de comprimés ou en granulation en LAF appréciée.
• Aisance sur l’outil informatique
• Compétences comportementales : Autonome, Esprit d’analyse et Esprit d’équipe
• Idéalement disponibilité immédiate.

Rémunération :

• Salaire de base : en fonction des profils (+ prime de porte de masque + primes habillage)

• Périphériques de rémunération :

• Plan Epargne Entreprise abondé par l’employeur à hauteur de 780 € par an maximum.

• Régime de prévoyance.

• 15 RTT/ an au prorata du temps de présence.

• Frais de transports remboursés entre 80% et 100%.

• Parking, Restaurant d’entreprise, CE