Ouvrier qualifié

Résonance : le rapprochement de la Fondation Saint-Jean de Mulhouse et de l'Association Caroline Binder de Colmar

Issues du protestantisme et créées respectivement en 1879 et 1885, toutes deux reconnues d'utilité publique, la Fondation Saint-Jean et l'Association Caroline Binder ont décidé d'unir leurs forces et leurs moyens et de donner naissance à Résonance pour répondre ensemble aux besoins de notre société en constante évolution. Les missions de Résonance restent les mêmes : protéger les enfants et les jeunes. Son action est indissociable de l’action auprès des familles.

Prévenir, protéger, accompagner

Résonance, au travers du rapprochement de la Fondation Saint-Jean de Mulhouse et de l'Association Caroline Binder de Colmar agit dans le domaine de la protection de l’enfance depuis 1879. Elle a pour but de protéger, d’écouter et de venir en aide à des enfants, des adolescents et des jeunes en difficulté, ainsi qu’à leurs familles, de toutes origines. Résonance remplit une mission de service public par délégation des pouvoirs publics. Elle est titulaire d’habilitations, de conventions et d’agréments des autorités territoriales, du ministère de la justice, des affaires sociales, de la CAF.

Pôle accueil et loisirs, pouponnière, maisons d'enfants à caractère social, établissement pour enfants et adolescents polyhandicapés, centre maternel, maison d'accueil de jour petite enfance, foyers : La diversité des dispositifs de Résonance témoigne de sa compétence d’intervention auprès de publics vulnérables et de son engagement historique sur l'ensemble du Haut-Rhin.

À l’écoute des pouvoirs publics, Résonance oriente ses projets de développement au regard des besoins d’une société en constante évolution. Les équipes sont investies d’un projet inscrit dans une vision citoyenne en développant la capacité à vivre ensemble, dans la reconnaissance et le respect mutuel des identités.

Lieu de travail : Logelbach et tous les sites de l'association Résonance

CDD vers un CDI de replacement

35hrs semaine

Permis B, Diplôme de niveau V CAP ou Brevets Professionnels de qualification dans un métier du

bâtiment (électricien, chauffagiste, peintre, plaquiste, sanitaire etc)

Titulaire d'une habilitation électrique BS/BE M

Spécificités du poste : Assurer la maintenance et l’entretien du patrimoine (espaces intérieurs et extérieurs) des structures

- Participer au bien être et au confort moral des usagers par un travail matériel sur leur environnement et leur cadre de vie

- Participer à l’entretien général des véhicules

- Suivre et réaliser l’entretien des espaces verts

- Suivre et participer à l’entretien des aires de jeux

- Rendre les accès piétonniers et routiers praticables (salage, balayage…)

- Veiller à la bonne utilisation des parkings

- Maintenir en bon état de fonctionnement les clôtures et portails d’entrées

- Participer à la réflexion du recyclage

- Emmener à la déchetterie les encombrants

- Nettoyer les locaux à poubelles

- Exercer les tâches priorisées

- Vérifier et s’assurer de l’entretien des blocs lumineux, des issues de secours et des extincteurs

- Participer au suivi des contrats de maintenance pour le désenfumage, les portes, trappes, clapets coupe feux et la VMC

- Effectuer les travaux d’électricité avec recherche et évaluation de la panne dans la limite de ses compétences

- Effectuer les travaux de plomberie (réparations, fuites d’eau, alimentation et évacuation, WC…) dans la limite de ses compétences

- Effectuer la vidange et la réparation des radiateurs

- Changer les éclairages défectueux

- Effectuer les travaux de peinture et de menuiserie

- Veiller au suivi du système de rafraîchissement

Entretien et suivi des véhicules :

- Contrôler que le remplissage des pleins de carburant soit effectué

- Contrôler les carnets kilométriques des véhicules

- Suivre l’entretien des véhicules au garage (contrôle technique, pneus…)

- Demander les devis et les transmettre au responsable

- S’assurer du nettoyage les véhicules

- Faire vérifier les niveaux et la pression des pneus

- Faire effectuer les petits entretiens mécaniques

Incendie / Electricité / Gaz:

- Consigner par écrit toute intervention liée à la sécurité sur le registre sécurité des services

- Assister à la formation SST et sécurité incendie

- Suivre le protocole de sécurité :

- Veiller au rangement sécurisé des matériels ou matériaux dangereux

- Gérer les stocks

- Acheter les fournitures et matériaux en fonction du budget des dépenses (dans le cas d’achat de matériaux, penser à demander un certificat du classement au feu) sur autorisation du responsable

Relai auprès des entreprises extérieures

Savoir-être (attitudes comportementales) :

- Etre disponible (dans le cadre de sa fonction)

- Etre capable de s’adapter

- Intervenir et alerter en cas d’urgence

- Respecter l’intégrité et la dignité de la personne accueillie

- Faire preuve de discrétion

- Maîtriser le travail en équipe

- Avoir un sens de l’écoute, de la communication

- Savoir prendre des initiatives

- Veiller au bon fonctionnement des locaux, et respecter le matériel mis à disposition

- Savoir partager ses connaissances

Savoir-faire (maîtrise des techniques, outils et méthodes) :

- Savoir intervenir immédiatement en cas de danger afin de protéger les hommes et les biens

- Rédiger les transmissions d’information

- Etre capable d’observer et d’analyser