Infirmier (H/F) - POOL - Pôle G04/G06

Le poste de Infirmier (H/F) - POOL - Pôle G04/G06 Le Pôle de psychiatrie adulte G04-G06, couvre les secteurs des Pays de Fougères (G04) et Vitré (G06). Iloffre un parcours de soins complet (aigu ou post-aigu avec une hospitalisation à temps complet, ou séquentiel et selon les besoins un suivi en consultation et/ou visites à domicile. Il regroupe sur le site du CHGR : - 3 unités fonctionnelles d’hospitalisation temps plein de 20 lits chacune : o Mucchielli et Anne de Bretagne pour G06 o Regain pour G04 o 1 unité fonctionnelle d’hospitalisation temps plein de 12 lits : unité Brocéliande o 8 lits en Unité de Soins Intensifs (USI) - Des dispositifs ambulatoires : o Le CTJ de Fougères (CMP/HDJ/CATTP/) o Le CTJ de Vitré (CMP/HDJ/CATTP) o Le CMP/CATTP de Janzé - Une équipe mobile de suivi dans le milieu dévolu à la prise en charge des jeunes débutants un processus psychotique à Vitré et fougères - De la psychiatrie de liaison à Vitré et Fougères Autres structures/services/UF rattachées au pôle - Un centre de soins médiatisés sur le site du CHGR « l’ELAN » pour les patients hospitalisés - 8 appartements de réinsertion pour une capacité d’accueil de 24 patients en résidence accueil - 1 unité de consultations de soins partagés (dispositif de soins partagés / DSP) - Famille d’accueil thérapeutique - Victimologie Savoir-faire - Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et d’hygiène, - Capacité à identifier et gérer l’urgence somatique - Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur. - Maitrise des protocoles d’unités Savoir être - Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques - Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects - Capacité à s’adapter aux changements - Faire preuve de respect vis à vis des personnes et de l’environnement - Activités spécifiques de l’unité Suivi mensuel des médicaments périmés et temporaires, antiseptiques...1er du mois Vérification mensuelle du Chariot d’urgence le 8 du mois Contrôle mensuel du défibrillateur automatique externe. Contrôle mensuel de l’appareil à ECG Vérification mensuelle des dispositifs de contention et lors de chaque usage Mission d’IDE satellite à l’ELAN (unité de soins médiatisées) Le profil recherché Infirmier motivé souhaitant intégré un pôle intégrant des pratiques innovantes et de réhabilitation psychosociale. - 37h30 hebdomadaire avec une amplitude horaire de 7H30 le jour et 10H00 la nuit - Repos variables avec exercice les WE et jours fériés. - Horaire / amplitude en fonction de l’affectation - Affectation dans une autre unité ou pôle si nécessité de service ou d’établissement o Horaire / amplitude variable si nécessités de service ou d’établissement Date de la prise de poste souhaitée : 15/12/2025 Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif... Pour en savoir plus, suivez-nous sur les réseaux sociaux LinkedIn : Twitter : Facebook : Localisation : 108 Avenue du Général Leclerc BP 60321 35703 RENNES CEDEX L'entreprise Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques. Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne. Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte. Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. Découvrez l’entreprise CH Guillaume Regnier Infirmier motivé souhaitant intégré un pôle intégrant des pratiques innovantes et de réhabilitation psychosociale. - 37h30 hebdomadaire avec une amplitude horaire de 7H30 le jour et 10H00 la nuit - Repos variables avec exercice les WE et jours fériés. - Horaire / amplitude en fonction de l’affectation - Affectation dans une autre unité ou pôle si nécessité de service ou d’établissement o Horaire / amplitude variable si nécessités de service ou d’établissement Date de la prise de poste souhaitée : 15/12/2025 Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif... Pour en savoir plus, suivez-nous sur les réseaux sociaux LinkedIn : Twitter : Facebook : Localisation : 108 Avenue du Général Leclerc BP 60321 35703 RENNES CEDEX