ATR - Flight Safety Director - Safety Management System

Job Description: ATR is the worlds number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo. From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way. Flight Safety is at the heart of all ATR activities. The Flight Safety function is a transverse function relying on and influencing the resources of the business functions to achieve the AIR safety objective and launch safety initiatives. It is Flight Safety Departments mission to coordinate all actions related to Flight Safety and achieve the highest levels of flight safety performance for the ATR fleet. The core processes governing our activities to achieve the ATR Flight Safety objective are: Accident/Serious incident investigation Safety Management System (SMS) Regional Safety Plan Influence international safety community The mission of this position is to lead ATRs Safety Management System. Reporting to the ATR Flight Safety Officer, the mission is to: - Ensure the implemented processes are effective for the size and context of the ATR operation. - Ensure ATR meets regulatory requirements and expectations with regards to SMS and where appropriate further develop as part of the overall safety strategy - Integrate the existing SMS structures in training, maintenance and evolving regulatory requirements. - In conjunction with the associated departments implement and monitor the success of the agreed actions in line with the SMS principles of "re-activity, anticipation and prediction". - Become within ATR and the wider Airbus community a recognized expert on SMS and recognized as such by our external stakeholders. ACTIVITIES - In response to SMS topics drive technical, operational and organizational improvements/solution to address each SMS topic. - Assume the role of (Flight Safety Board) FSB secretary, managing the quarterly FSB, agenda, escalation process, actions launch and closure. - Maintain and grow the influence of the SMS network within the individual departments, hence continually grow and adapt the Flight Safety Culture, (intranet, e-learning, dept meetings, dedicated presentations) - In co-ordination with the SMS representatives lead and co-ordinate investigation committee part 2 - Ensure/motivate a high level of sharing among the network of individual SMS representatives - Provide a regular dashboard to the Flight Safety Officer & Flight Safety Board on the SMS topics. - Provide a regular dashboard to the Flight Safety Officer & Flight Safety Board on the identified safety threats and actions launched. - Share best practices with suppliers, authorities and customers during international forums and/or where needed individual meetings. - Escalate identified safety threats to the ATR Flight Safety Officer where you anticipate a Flight Safety threat to the ATR fleet, our customers and/or personnel/passengers that is not sufficiently addressed by ex sting safety actions - You have the option to escalate to the CEO in the event of unavailability of the FSO within a reasonable timeframe consistent with the threat. - Lead training and awareness sessions internally and potentialy with suppliers and customers. - Support Product Liability awareness within the company. - Ensure the role of process owner of the Flight Safety Process within the QMS - Ensure the role of Environment point of contact for Flight Safety in the frame of our ISO14000 certification About you - Good technical knowledge of aircraft systems and flight operations - Expert knowledge of SMS regulatory requirements - Formal SMS education or associated training - Knowledge in human factors - Good level of understanding of an aircraft manufacturers organization - Fluent in English and French (Italian is a plus) - ... but above all, demonstrate a passion for Flight Safety. What we offer - Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan...) - Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events...) - Well-being / health (supplementary health & welfare coverage...) - Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project - Wide choice of development programs for soft and hard skills - CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps ...) - Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Notre Leadership Profile : Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs Votre mission La sécurité des vols est au cœur de toutes les activités d’ATR. Cette fonction transversale s’appuie sur les ressources des différentes fonctions métiers pour atteindre les objectifs de sécurité aérienne et lancer des initiatives en ce sens. La mission du poste est de diriger le Système de Gestion de la Sécurité (SMS) d’ATR, en rapport direct avec le Responsable Sécurité des Vols. Responsabilités principales : - Veiller à ce que les processus mis en œuvre soient adaptés à la taille et au contexte d’ATR. - Assurer la conformité réglementaire « SMS » et le faire évoluer selon la stratégie globale de sécurité. - Intégrer les structures SMS existantes dans la formation, la maintenance et les exigences réglementaires. - Mettre en œuvre et suivre les actions selon les principes du SMS : réactivité, anticipation et prédiction. - Devenir un expert SMS reconnu au sein d’ATR, du groupe Airbus et auprès des parties prenantes externes. Autres activités : - Proposer des améliorations techniques, opérationnelles et organisationnelles en réponse aux sujets SMS. - Assumer le rôle de secrétaire du Flight Safety Board (FSB) : gestion des réunions trimestrielles, agenda, processus d’escalade, suivi des actions. - Renforcer l’influence du réseau SMS dans les départements pour faire évoluer la culture sécurité. - Coordonner les comités d’enquête avec les représentants SMS. - Encourager le partage d’informations entre les représentants SMS. - Fournir des tableaux de bord réguliers sur les sujets SMS et les menaces identifiées. - Partager les bonnes pratiques avec les fournisseurs, autorités et clients lors de forums ou réunions. - Alerter le Responsable Sécurité des Vols en cas de menace non suffisamment traitée. - Possibilité d’escalade au PDG en cas d’indisponibilité du FSO. - Animer des sessions de formation et de sensibilisation en interne et avec les partenaires. - Soutenir la sensibilisation à la responsabilité produit. - Être propriétaire du processus Sécurité des Vols dans le cadre du Système Qualité. - Être le point de contact Environnement pour la certification ISO14000. A propos de vous - Bonne connaissance technique des systèmes avion et des opérations de vol - Expertise en réglementation SMS - Formation ou certification SMS - Connaissances en facteurs humains - Bonne compréhension du fonctionnement d’un constructeur aéronautique - Maîtrise de l’anglais et du français (italien apprécié) - Et surtout... une passion pour la sécurité des vols Notre processus de recrutement - Vous serez contacté(e) par Chris - Évaluation innovante et numérique - Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Chris et ensuite avec Mehdi ou Valeria, RH Recruiter Ce que nous vous offrons Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan dépargne salariale...) Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...) Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...) Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...) Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes ATR sengage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction dorigine sociale et culturelle, dâge, de sexe, de handicap, dorientation sexuelle ou de croyance religieuse. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. *Company:* Avions de Transport Regional (ATR) GIE Contract Type: Permanent ---------------------------------------- Classe Emploi (France): Classe G14 Experience Level: Professional Job Family: Aviation Safety By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.