Directeur périscolaire
il y a 4 semaines
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- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Télétravail possible Non renseigné
La ville de Limeil-Brévannes (près de 30000 habitants), située à 12 kms de Paris dans le département du Val-de-Marne, conjugue de nombreux atouts: une ville verte et dynamique à la frontière de la ville et de la campagne.
Le service des affaires scolaires et périscolaires dont dépend le/la directeur/trice périscolaire porte de nombreux projets tels que l'accueil des enfants en situation de handicap, la formation des équipes d'animation, la lutte contre la violence et la maltraitance à l'école et sur les temps péri et extrascolaires, ...
Sous l'autorité du coordonnateur pédagogique, le/la directeur/trice périscolaire élabore le projet pédagogique de sa structure, organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent.
Il/elle est le garant de la sécurité physique et morale des enfants accueillis et du bon fonctionnement de sa structure.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement professionnel, venez nous rejoindre
Le/la directrice du périscolaire a pour missions :
* L'encadrement de l'équipe d'animation de sa structure,
* L'élaboration et la mise en uvre du projet pédagogique :
- élaborer le projet pédagogique et les projets de fonctionnement,
- mettre en uvre les actions et les projets qui en découlent et les évaluer,
- élaborer les supports de communication,
- mobiliser son équipe sur ses projets.
* La gestion administrative et logistique de la structure d'accueil :
- pointer et contrôler les effectifs des enfants,
- élaborer et suivre le budget de la structure,
- développer des partenariats internes ou externes,
- contrôler et mettre en uvre les normes de sécurité et de la réglementation SDJES.
* Connaissances:
- Titulaire du BPJEPS,
- Connaissance de l'environnement territorial,
- Connaissance de la réglementation en matière d'accueil des jeunes publics.
* Compétences techniques ou savoir-faire:
- Qualités managériales avérées,
- Qualités rédactionnelles et relationnelles confirmées,
- Capacité à animer et conduire des réunions,
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint),
- Capacité à gérer les urgences,
- Permis B.
* Aptitudes:
- Capacité à fédérer autour d'un projet commun,
- Rigueur, organisation,
- Force de proposition,
- Autonomie,
- Discrétion professionnelle,
- Sens du travail en équipe.
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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