WEMAGNUS - Testeur auto - F/H

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.Nous sommes au cœur d’une transformation ambitieuse avec le projet "WeMagnus". Pour nous accompagner, nous recherchons un Ingénieur R&D — un profil métier de Test / QA. Votre rôle sera crucial pour piloter des campagnes de tests automatisés au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire, dans un environnement Agile et garantir la qualité de nos solutions.Votre mission chez WeMagnus :En tant qu'élément clé de notre équipe dynamique, votre rôle sera de garantir l'excellence technique à travers :La conception de spécifications de test détaillées basées sur les récits d'utilisateurs.Le test rigoureux des fonctionnalités développées pendant les sprints.L'utilisation efficace de Jira pour la gestion et le suivi des bugs.L'analyse et la communication des résultats des tests pour une amélioration continue.La rédaction, l’exécution et le suivi des tests automatisés, en veillant à alerter l’équipe sur les risques majeurs pouvant affecter le produit.La collaboration étroite avec les équipes de produit et les autres stakeholders pour assurer une qualité sans faille.La proposition proactive d'améliorations dans un environnement Agile rapide.La création de cas de test soignés pour valider les nouvelles fonctionnalités et la non-régression des existantes.L'assistance dans la mise en place de projets d'amélioration continue avec le responsable de la qualité.La prise en charge niveau 3 des demandes d'assistance métier.Profil recherché :Vous détenez un diplôme de l\'enseignement supérieur en informatique (Bac+2 à Bac+5) et avez acquis une première expérience significative dans le domaine des tests, ou vous êtes un expert du domaine métier de la paye publique avec une forte volonté de transition vers la recette d’application.Vous maîtrisez les outils de gestion de tests fonctionnels tels que JIRA, Zephyr PlaywrightVous avez une expérience en méthodologie Agile/SCRUM et une bonne compréhension de la stratégie de test.Une certification ISTQB serait un plus, tout comme une expérience en rédaction de tests d\'acceptation avec Gherkin.Une connaissance métier dans le domaine de l\'état civil et des élections serait un plus.Qualités essentielles :Un engagement fort envers la qualité et la rigueur technique.Capacité à collaborer efficacement au sein d'une équipe.Proactivité, écoute, analyse, et une attitude positive face aux défis.Une sensibilisation à l\'importance de la maintenabilité et de la qualité des logiciels.La capacité à interpréter les exigences métiers et à les articuler dans des modèles de test efficacesParler leGherkin comme seconde langue ne vous fait pas peur.Capacité d\'ouverture à d\'autres métiers et/ou solutions que la RH en particulier pour tester les intégrations avec la comptabilité.Ce que nous offrons :Rejoignez une équipe où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez réellement influer sur la qualité du logiciel.Votre travail sera essentiel pour nous aider à maintenir et améliorer nos standards de qualité, tout en évoluant dans un environnement stimulant et bienveillant.Si vous êtes prêt à relever des défis, à chasser les bugs et à faire avancer les choses, WeMagnus est le lieu idéal pour vous épanouir professionnellement. Postulez dès maintenantRejoignez la guilde Assurance Qualité & automatisation pilotée par Maha. Emre, Mélanie, Soueila, Sébastien Charles André et julien seront des coéquipiers qui vous accompagnerons dans votre aventureTélétravail ? Bien sûr Jusqu\'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte titres restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes 1 - Postulez via notre espace candidat.2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu’un bon échange, c’est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif 👍 ou 👎Recruteuse:Medhina MAIGRE, Talent Acquisition SpecialistNe laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”Nous nous engageons à :Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valoriséeSensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversitéParce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement. #J-18808-Ljbffr