CDI - Responsable de Fabrication Chaîne et Trame Cuir (H/F)

Responsable de Fabrication Chaîne et Trame Cuir (H/F) Le Responsable de Fabrication Chaîne et Trame Cuir (H/F) prend en charge l’industrialisation et le suivi de la production de plusieurs modèles. Positionnement Le Responsable de Fabrication Chaîne et Trame Cuir (H/F) reporte au Responsable de Pôle. Principales missions D’assurer l’industrialisation des modèles et le déroulement optimal de la production sur son périmètre conformément au planning de livraison initialement négocié, dans le respect des objectifs qualité et des orientations stylistiques. Contribuer à l’amélioration continue des performances de ce périmètre (amélioration des performances qualité, fiabilité et réactivité de mise au point, adhérence au planning initial confirmé…). Industrialisation des modèles Contrôle et centralise les éléments permettant de déclencher les Essais et Masters : mise à jour de la structure produit pour tout changement réalisé lors de l’industrialisation et production, organisation des envois des buches pour les essais, gestion des aspects administratifs liés à l’industrialisation (bons de commandes, facturation, gestion des essais…). Contrôle et valide les essais et masters : prise de mesures, contrôle des placements, participation aux essayages afin de valider la vestibilité et la fabrication des modèles et de débloquer le OK coupe et OK production auprès des fabricants. Garantie du respect du planning d’industrialisation de ses modèles et alerte en cas de dérive de planning; suivi de l’état d’avancement des lancements essais/masters au travers de points hebdomadaires avec la supply. Lancement et suivi de la fabrication, accompagnement des fabricants tout au long du processus de production Une fois le master validé, rassemble l’ensemble des éléments techniques (dossier technique, nomenclature validée, patronage, master), les contrôle puis accompagne le façonnier du lancement de sa production aux expéditions. Assure une présence sur le terrain afin de vérifier la bonne compréhension et application du fabricant des différents commentaires techniques, suivre l’avancement de la fabrication, résoudre les éventuels problèmes de montage, et optimiser l’exploitation de la matière. Rédige et partage les comptes-rendus de visites terrain, établit les plans d’actions nécessaires et en assure le suivi. Veille au respect du prix déterminé pour le modèle, gère les éventuelles redemandes de prix façon et refacturation avec le responsable de pôle. Maîtrise de l’état de la coupe, gère efficacement les redemandes matière/composant, suit l’état de la coupe chez les fabricants, alerte en cas de sur/sous-consommation aux achats avec les éléments nécessaires, justifie les redemandes et transmet les éléments à la supply et au stock. Relais opérationnel sur les sujets de stockage, inventaire et retour matière chez les fabricants; contribue à expliquer les attentes et relance en cas de retard; participe à la mise en place d’actions d’amélioration chez les fabricants. Garantir la qualité des produits et assurer le lien avec les services Achats et Qualité Valide les sorties de chaîne pour débloquer les livraisons, les transmet à la qualité avec toutes les informations et illustrations nécessaires au bon accompagnement du standard qualité tout au long des livraisons. Établit et accompagne le standard qualité sur matière première ou produits finis en collaboration avec les responsables fabrication, le service qualité et le communique aux fabricants; garant de la bonne compréhension et application de ce standard par tous les acteurs. Copilote les retours qualité avec le service qualité et met en place des plans d’action correctifs; transmet à la Qualité ou aux Achats les éléments de traçabilité et d’illustration recueillies auprès du fabricant. Garantir le respect des priorités et du planning S’approprie le rétroplanning de production initié par la supply. Veille au respect des priorités modèles. Valide le planning de livraisons lors des différents échanges et déplacements fabricants; restitue l’information à l’ordonnancement de manière régulière. Participe au point hebdomadaire avec l’ordonnancement. Alerte en cas de retard ou difficultés et anticipe les points bloquants et les ruptures de chaîne. En collaboration avec l’Ordonnancement, s’assure de la réactivité des façonniers sur les retours et les seconds choix (accompagnement technique si nécessaire). Gérer les stocks de master et contretypes Suit les mouvements physiques et informatiques des masters/CT. En fin de saison, réalise l’inventaire, le tri et l’envoi aux soldes des CTs non réintégrés en production. Nomenclature et réglementation Définit la nomenclature hors produit (composition, conditionnement), la renseigne dans Centric et la met à jour si besoin une fois le master validé; saisit les postes de charges dans les nomenclatures en début de chaque saison. Fait le suivi des documents de réglementation (ex : Attestation de production …). Participer et suivre les plans de progrès fabricants Suit les performances globales de ses façonniers: réactivité mise au point, taux de livraison, taux qualité … Identifie, avec la Qualité, la Supply ou le Stock, les plans de progrès afin d’améliorer les performances. Profite de ses visites terrain pour suivre les actions de progrès et vérifie la situation globale des ateliers (rangements, propreté, formation …). Prépare et participe aux bilans fins de saison auprès des fabricants. S’approprie les audits ERM réalisés et suit les actions menées chez ses fabricants. Indicateurs de performance Respect du Planning d’industrialisation. Respect du planning de livraison (départ fabricant). Taux Qualité (retour fabricant et 2nd Choix). Profil Expérience confirmée dans l’industrialisation et / ou la production de prêt à porter femme, idéalement avec haut grade de qualité. Solides bases techniques concernant la mise au point et la fabrication de vêtements (patronage, montage). Aisance à travailler en direct avec des façonniers, goût et intérêt pour le terrain (visites sur site). Maîtrise de l’outil informatique (PLM, ERP, Excel…) Bonne capacité de synthèse, de formalisation. Réactif et agile. Employeur et engagement éthique Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion.Rejoignez l’aventure humaine Hermès Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde. #J-18808-Ljbffr