Responsable coordination maîtres nageurs F/H

Responsable coordination maîtres nageurs F/H Date 22-12-2025 Référence DGDTEECS 18898 Direction DIRECTION GÉNÉRALE DÉLÉGUÉE TRANSITION ENVIRONNEMENTALE, CULTURE, SPORT ET EQUIPEMENTS Contrat Fonctionnaire et Contractuel Localisation Berre l'Etang Filière Sportive Catégorie B Cadre d'emploi EDUCATEUR DES ACT PHYS ET SPORT Date limite de candidature 24-01-2026 Contexte du recrutement et définition de poste La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique. Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovant Au sein de la Direction Promotion et Performance Sportives, vous aurez pour mission, sur l'établissement Claude JOUVE de Berre l'étang, d'assurer le management de l’équipe d’Educateurs et d’Opérateurs sportifs, le relais privilégié entre votre équipe et la centralité et le premier contrôle du respect des missions incombant aux Educateurs. Mais également de remplacer le chef d’établissement en son absence. Missions de MNS : 50% 1. Sécurité Assurer la sécurité et la surveillance des usagers dans le respect permanent du POSS. Faire respecter le règlement intérieur au sein de l’établissement. Organiser et gérer le bassin pendant les heures d'ouverture. 2. Pédagogie Enseigner la natation aux scolaires du 1er degré. Organiser et installer le matériel nécessaire aux activités pédagogiques et/ou à l’enseignement dans les bassins. Encadrer et enseigner les activités aquatiques (aquagym, …). Animer les activités évènementielles (halloween, noël, carnaval, …). Organiser et gérer le bassin pendant les heures de surveillance. Participer à l’élaboration des projets pédagogiques. 3. Gestion opérationnelle Manager l’équipe de la piscine sous le contrôle du chef d’établissement. Élaborer des plannings annuels des agents (travail, congés, formation). Gérer et organiser la continuité du service en cas d’absence du chef d’établissement. Participer à l’évaluation des agents placés sous l’autorité du chef d’établissement. Suivre les feuilles de présence mensuelles des agents. Organiser des inscriptions ou réinscriptions dans le cadre des activités encadrées. Participer aux dossiers spécifiques (forums, événementiels). Participer à l’élaboration et la mise à jour des outils de contrôle. Suivre l’inventaire du matériel pédagogique et de bassin. Suivre le matériel relevant de la sécurité et des premiers secours. Participer aux réunions organisées par la centralité ou par d’autres partenaires en relation avec le service. Assurer la relation avec les différents utilisateurs identifiés. 4. Sécurité (détails supplémentaires) Veiller au respect général du POSS et particulièrement au respect permanent du plan de surveillance du ou des bassins. Suivre la mise en œuvre des simulations d’accidents dans le cadre du POSS. Informer les saisonniers ou vacataires du POSS de l’établissement concerné. S’assurer avec son équipe de la conformité du matériel prévu au quotidien. Contrôler le PV de sécurité demandé aux associations. 5. Pédagogie (suivi et animation) Suivre, contrôler et participer à la réalisation des projets pédagogiques des scolaires du 1er degré en relation avec les partenaires et des activités de la natation. Suivre et contrôler les animations. Organiser, proposer et participer aux activités événementielles (Noël, carnaval, fin d’année). Profil recherché Conditions d'accès au poste : Pour les fonctionnaires vous devez obligatoirement relever du cadre d'emploi des ETAPS. Pour les autres candidats : vous êtes diplômé du BPJEPS Activités Aquatiques et Nautiques, du Brevet d'Educateur Sportifs des Activités Nautiques (BEESAN), et disposez des formations obligatoires : Formation de Secourisme en Equipe niveau 1 – Certificat d'Aptitude à l'Exercice de la Profession de Maître nageur Sauveteur - AFC. Une expérience significative en qualité de MNS est attendue, une expérience sur poste équivalent sera une plus value. Compétences métiers attendues : Savoir manager une équipe Connaître et maîtriser les techniques de communication Connaître et maîtriser les règlements et la sécurité des piscines Connaître et maîtriser les outils de pédagogie Compétences comportementales attendues : Pédagogue et à l’écoute Responsable (sécurité) Esprit d’initiative et d’autonomie Compétence transversale attendue : Maîtrise du reporting vers les agents et vers la hiérarchie Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50 € (après un mois de carence) Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique) Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature. #J-18808-Ljbffr