COMPTABILITE-PAIE & ASSISTANT.E ADMINISTRATIF ET RH (H/F)

Sous la responsabilité de la direction, le/la Comptable-Paie, Assistant(e) Administration-RH participe à la mise en œuvre des projets associatifs, en assurant la comptabilité de l'association, la gestion de la paie et un appui à la gestion administrative et des ressources humaines. Responsabilités Comptabilité – saisit et tient la comptabilité générale et auxiliaire sur le logiciel Cloé (Aïga). Participe à l'élaboration et au suivi des budgets annuels globaux et analytiques. Suit la trésorerie, les besoins en fonds de roulement, effectue les rapprochements bancaires. Saisit et suit les données financières dans le cadre des demandes de subventions et des bilans. Suit les conventions de financement, subventions d'exploitation et prestations. Est un appui technique dans ses domaines à la direction et au bureau de l'association. Assure la veille de la réglementation comptable et fiscale nationale et celle liée à l'activité. Gestion de la paie – gère la navette-paie et crée les dossiers de paie dans le logiciel dédié. Établit les bulletins de salaire. Après validation des bulletins par la direction, prépare les virements salaires. Dépose les déclarations sociales et assure les relations avec les organismes sociaux (charges sociales et fiscales, salaires). Gestion du personnel – en charge de la gestion administrative du personnel (contrats de travail, DPAE, médecine du travail, dossiers individuels dès le recrutement). Assure la mise en œuvre et le suivi des procédures liées à la gestion du temps de travail (congés, absences, plannings de temps de travail). Assure le lien et le suivi des dossiers avec les organismes suivants : médecine du travail, prévoyance, mutuelle, CPAM. Prend en charge la gestion du plan de développement des compétences et en assure le suivi des financements auprès de l'OPCO. Développe la maîtrise des spécificités de la convention collective des Acteurs du lien social et familial (ALISFA). Assure une veille réglementaire, juridique et conventionnelle RH. Fonction administrative – suit les dossiers administratifs (contrats d'entretien, assurances, fournisseurs). Coordonne la gestion des locaux (lien avec les bailleurs, prêts de salles, contrats liés à la sécurité des locaux et des personnes). Participe à la vie de l'association, aux projets transversaux et réunions d'équipe. Peut représenter l'association lors de réunions institutionnelles si besoin. Type de contrat CDI Temps partiel – 28 h/semaine Temps de travail en journée Salaire Salaire brut mensuel de 26 364,00 € sur 12 mois Expérience Minimum 2 ans sur un poste similaire Expérience en gestion de paie Expérience dans le secteur associatif et connaissance de la CC Alisfa serait un plus Compétences techniques Bonne maîtrise de la comptabilité et de l'analytique Bonne connaissance de l'administration du personnel et de la paie Capacité d'analyse financière et de production de tableaux de bord Maîtrise des outils informatiques et pack office, des logiciels de comptabilité Connaissance des logiciels Noé et Chloé (plus) Connaissances en droit du travail, contexte juridique et réglementaire du secteur (CCN) Qualités personnelles Rigueur, autonomie, sens de l'organisation Discrétion et respect de la confidentialité Esprit d'initiative et sens des priorités Capacité de communication et de travail en équipe Formation Licence professionnelle gestion PME-PMI – assistant de manager – gestion administrative Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire Expérience en gestion de paie Une expérience dans le secteur associatif et une connaissance de la CC Alisfa seraient un plus #J-18808-Ljbffr