Consultant SIRH

OverviewLe Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays.Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.Nos servicesADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRHIMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clientsRUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d\'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paieNotre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.Vous maîtrisez Cornerstone Learning (LMS et LXP) et souhaitez accompagner des entreprises dans la transformation digitale de leur gestion de la formation ? Rejoignez notre équipe SIRH en tant que Consultant(e) Cornerstone et contribuez à des projets à fort impact ResponsabilitésRecueillir et challenger les besoins métiers liés à la formation digitale (blended learning, e-learning, conformité, gestion des parcours, reporting, etc.)Concevoir et paramétrer les modules Learning de Cornerstone : catalogues, audiences, workflows, campagnes, plans de formation, certifications...Piloter les projets d’implémentation ou d’évolution de Cornerstone LMS et LXP (déploiement, migration, intégration avec d’autres modules RH ou outils tiers)Former et accompagner les utilisateurs et administrateurs du LMS et LXPParticiper à la veille fonctionnelle sur les nouveautés Cornerstone et aux communautés clientsQualifications et profil2 à 5 ans d’expérience minimum sur Cornerstone Learning (intégrateur, client final ou cabinet de conseil)Bonne compréhension des processus formation (L&D, GPEC, conformité, blended learning)Aisance dans l’animation d’ateliers métiers et la conduite de projetsAnglais professionnel requis (environnement international)La maîtrise d’autres modules Cornerstone (Performance, Onboarding, etc.) serait un plusRémunération et avantagesSalaire de base brut annuel : 50 à 60K€Remboursement des déjeuners50 % de l’abonnement transport + 50 % mutuelle + prévoyance25 jours de congés et 10 RTTTélétravail possible et équilibre vie professionnelle/vie personnelle respectéEnvironnement de travail stimulant, collaboratif et internationalPremier entretien de préqualification avec un membre de l'équipe recrutementDeuxième entretien avec un manager de l’équipeTroisième entretien avec un directeur pour finaliser le recrutementUn environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationaleUne transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellenceDe nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)Des évolutions salariales annuelles valorisant la performanceDe multiples possibilités de formation (université interne, certifications)Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravailUne ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) #J-18808-Ljbffr