ADJOINT RESPONSABLE D'EQUIPE EXPLOITATION F/H

OverviewRejoignez l’Equipe d’Exploitation Vend'Atlantic Nous recherchons un.e Adjoint.e d'Équipe passionné.e et engagé.e pour piloter et animer les activités de l’équipe. Ce poste clé vous permettra de jouer un rôle central dans la programmation, la préparation et le déploiement des activités, tout en assurant la cohésion et la performance de l’équipe. Vous contribuez pleinement aux changements en cours pour adapter notre activité de transporteur aux enjeux liés à la transition énergétique et environnementale.ResponsibilitiesRelais Managérial : Vous agissez en tant que relais managérial, en veillant à la transversalité des échanges au sein de l’équipe, localisées sur les différents sites. Vous apportez un soutien à l’équipe lorsque le Responsable d’Équipe est à distance, participez aux entretiens annuels et aux recrutements.Planification et Animation : Vous assurez le pilotage et l’animation des activités de l’équipe conjointement avec le Responsable, en programmant les ressources et en préparant le travail à réaliser. Vous êtes force de proposition quant aux techniques de maintenance, aux modifications à apporter aux installations existantes. Vous vous assurez de la bonne réalisation de la maintenance préventive et corrective des installations gaz, des canalisations et des domaines mécaniques, électriques et automatiques.Activités terrain : Vous prenez part à la maintenance des installations et à l’accompagnement des travaux à proximité des ouvrages. Vous profitez de votre présence terrain pour suivre le professionnalisme des agents de l’équipe tant sur le geste métier que sur la prévention des risques.Travaux : Vous accompagnez la mise en sécurité des installations pour la gestion des travaux (organisation, mise à disposition du matériel, consignes spécifiques).Amélioration Continue : Vous expliquez et organisez la mise en œuvre des évolutions techniques, des process métiers et des outils informatiques, tout en accompagnant l’équipe dans ces changements. Vous participez aux réflexions sur l’optimisation des processus métiers et l’élaboration de nouveaux outils, en agissant en coordination avec le cadre d’exploitation. Vous participez aux retours d’expérience, traitez les dysfonctionnements, et remontez les irritants ou idées d’amélioration au cadre d’exploitation, tout en partageant les bonnes pratiques avec vos collègues. Communauté des Adjoints : Vous vous engagez activement au sein de la communauté des adjoints pour partager vos expériences, apprendre de vos pairs et être un moteur de la transformation.Profil recherchéVous êtes titulaire d\'un Bac+2/3 ou vous justifiez d\'une expérience professionnelle significative dans le domaine de l\'exploitation et de la maintenance.Animation d’équipe et Esprit Collectif : Vous aimez travailler en équipe et vous vous engagez dans l’animation et le collectif managérial pour assurer une bonne conduite du changement.Compétences Relationnelles : Vous êtes capable d\'interagir efficacement avec divers interlocuteurs sur plusieurs sites.Proactivité et Innovation : Vous êtes motivé.e par l’optimisation des processus et l’élaboration de solutions novatrices.Déplacement / PermisPermis B requis.Compléments d'informationsAstreinte : Afin d\'assurer nos engagements en termes de sécurité et de maintien de l\'alimentation de nos clients, vous participez au roulement d\'astreinte d\'action immédiate sur votre secteur géographique (+20% de services actifs), ce qui implique de résider dans une Zone d\'Habitat d\'Astreinte afin de pouvoir vous rendre sur place rapidement. Et si vous n\'êtes pas localisé.e au bon endroit mais que vous êtes prêt.e à déménager pour tenter l\'aventure avec nous, sachez que vous pouvez éventuellement bénéficier d\'aides à la mobilité.LocalisationFrance, Pays de Loire, Loire Atlantique (44), ST HERBLAIN CORMERAIS - 003700 - 24,5Critères de la candidatureNiveau d\'étude min. requisNiveau d\'expérience souhaitéDe 0 à 3 ansMentions obligatoiresPour les candidat.e.s au statut IEG, merci de joindre à votre candidature votre demande de mutation (modèle 6), ainsi que votre fiche carrière (ou C01) datant de moins de 3 mois, en référence à l\'annonce 26-01950.01 correspondante de la Bourse de l’emploi des IEG. Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l\'énergie et le code de bonne conduite de NaTran. Rejoignez une entreprise qui est fière de promouvoir la diversité et qui peut attester depuis 2015 d\'un dispositif solide de prévention des discriminations et d\'égalité des chances, grâce à l\'obtention renouvelée deux fois, du label DIVERSITE délivré par l\'AFNOR. Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s\'inscrire dans le cadre de l\'accord quadriennal 2025-2028 pour l\'emploi des personnes en situation de handicap signé le 17 Décembre 2024. Dans le cadre des activités relatives à l\'emploi proposé, conformément aux dispositions spécifiques du code de travail, du code pénal, du code de sécurité intérieure et du code de la défense nationale, NaTran pourra procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez.Informations généralesEntité de rattachementNaTran construit, entretient et développe l\'un des plus importants réseaux de transport de gaz en Europe. Notre ambition ? Acheminer le gaz de nos clients dans les meilleures conditions de sécurité, de coût et de fiabilité.Afin d\'illustrer notre position dans le transport de gaz, nous sommes un acteur essentiel de la transition énergétique. NaTran agit pour la diversité, notamment par un engagement en faveur de l\'égalité femmes-hommes, des personnes en situation de handicap et pour l\'inclusion des salariés LGBT+. #J-18808-Ljbffr