Responsable de Plateforme Logistique Mobile France H-F

Responsable de Plateforme Logistique Mobile France H-F NOZ, un esprit, des talents - recrute ses futurs collaborateurs Envie de rejoindre un projet ambitieux ? L'Univers NOZ, leader européen du déstockage, plus de 6800 personnes dans le monde, 348 magasins France, en croissance régulière depuis 1976 et encore plus forte ces deux dernières années. Nous continuons de grandir et de nous développer à l’international avec pour ambition de devenir n°1 mondial du déstockage. Ce qui vous attend dans l’Univers NOZ : Impact environnemental positif : Lutter contre le gaspillage et revaloriser les invendus en bonnes affaires. Une entreprise en évolution, qui valorise la prise d’initiative, la réactivité et l’engagement. Un cadre de travail dans un environnement dynamique et stimulant Envie de participer à l’aventure ? devenez notre futur(e) : Responsable de Plateforme Logistique Mobile H/F – Mobilité Nationale Votre situation : en attente d'affectation sur une plateforme Nous recherchons un(e) Responsable de Plateforme Logistique Mobile, disponible pour intervenir sur différents sites en France (ex. Strasbourg, Lyon, et autres localisations), en attendant votre affectation définitive sur une plateforme. Vous jouez un rôle clé pour garantir la continuité et l'efficacité des opérations, tout en vous préparant à prendre en charge une plateforme de manière durable. Votre défi : En véritable pilote de terrain, vous coordonnez et optimisez les activités de plateformes logistiques d'une centaine de collaborateurs. Vous assurez la maîtrise des flux, l'efficacité opérationnelle, la sécurité et le pilotage social, tout en vous adaptant aux différentes situations et sites sur lesquels vous intervenez. Vos missions : Piloter les opérations et la performance Organiser et structurer l'activité des plateformes pour garantir productivité, qualité, délais et continuité de service. Suivre les indicateurs clés et déployer des plans d'amélioration continus adaptés à chaque site. Garantir un dimensionnement optimal des effectifs selon les variations d'activité. Manager et fédérer les équipes Encadrer des équipes pluridisciplinaires, accompagner les managers de proximité, recruter, intégrer et développer les compétences. Installer un collectif dynamique fondé sur la confiance, la clarté et la reconnaissance de la performance. Veiller à un climat social serein et maintenir un dialogue ouvert et constructif. Renforcer la culture sécurité Être le garant de la sécurité des équipes et des installations sur les plateformes d'intervention. Suivre les indicateurs liés aux accidents du travail, à l'absentéisme (AT), et mettre en œuvre des actions de prévention concrètes et adaptées au contexte local. Sensibiliser les équipes afin de faire de la sécurité un véritable réflexe partagé. Profil recherché Manager confirmé(e) disposant d'au moins 5 ans d'expérience dans la gestion d'une plateforme logistique, d'un site industriel ou de distribution. À l'aise dans le pilotage opérationnel, la gestion RH et le management terrain. Leadership naturel, rigueur, sens des responsabilités et écoute active. Capacité à accompagner le changement et à faire progresser les équipes. Mobilité nationale impérative : vous êtes disponible pour intervenir sur différents sites partout en France. Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle à forte valeur ajoutée, au cœur de la transformation des plateformes. Une entreprise en évolution, qui valorise la prise d’initiative, la réactivité et l’engagement. Un environnement où performance, sécurité et relations humaines durables se conjugue au quotidien. Poste cadre, CDI, mutuelle. Une mission stimulante, idéale pour un(e) professionnel(le) qui aime le terrain, la mobilité et les défis opérationnels. Pourquoi vous ? Parce que vous êtes passionné(e) par la logistique, que vous aimez manager, fédérer et faire progresser vos équipes, et que vous souhaitez relever un défi stimulant sur plusieurs plateformes à travers la France, en attendant votre affectation définitive. Si votre candidature est retenue, les étapes-clés qui vous attendent : 1ère préqualification téléphonique (15-20 min) Un échange plus approfondi en visio avec un(e) Recruteur dédié(e) Un entretien avec le manager opérationnel du poste Organisation d'une Journée Découverte pour vous imprégner de l'environnement de travail et rencontrer vos futurs Responsables (selon le poste). Dans le cadre de sa politique de diversification, le Service Recrutement de l'Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. Vidéo de présentation du poste au sein de l'Univers NOZ #J-18808-Ljbffr