Commercial sédentaire

Offre n° 201BFZB Commercial sédentaire (H/F) EXTÉRIEURST recrute une commercial sédentaire (h/f). Vos missions sont les suivantes : Commercialiser l'ensemble des produits de notre société dans un esprit de service et de satisfaction client. Être à l'écoute de nos clients et de leurs besoins, proposer des solutions d'aménagement pour l'extérieur. Traiter les contacts entrants pour les transformer en client. Assurer l'accueil et la prise en charge de chaque client et prospect dans notre cour matériaux. Transformer vos contacts en clients (particuliers & professionnels). Accueillir nos prospects face à face ou au téléphone. Étudier leurs projets, réaliser des devis et apporter des conseils techniques de qualité. Concrétiser les ventes. Relancer les devis. Faire des visites clients. Suivre les dossiers SAV. Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux de notre site. Mettre la satisfaction client au cœur de ses préoccupations. Faire preuve d'une capacité d'adaptation selon les interlocuteurs. Assurer la bonne livraison des biens ainsi que le service clients. Travailler sur la stratégie commerciale de l'entreprise et du discours commercial. Être force de proposition. Participer de façon active à la vie de l'agence. Horaires : journée, travail le samedi matin uniquement, avec un jour de repos le dimanche et un jour en semaine à définir. Durée hebdomadaire : temps de travail annualisé sur la base de 35 heures. Salaire : base fixe à définir + plan de commissionnement sur le chiffre d'affaires, minimum de 1 900 € BRUT par mois (24 000 € à 36 000 € BRUT annuel, voire plus selon performance). Protection sociale (mutuelle), titres restaurants et indemnités kilométriques inclus. Type de contrat CDD – 6 mois. Durée du travail : 35 h/semaine. Travail le samedi. Expérience 1 an (indispensable). Bac+2 ou équivalents Commerce. Compétences Analyser les appels d'offres et évaluer la capacité de l'entreprise à y répondre. Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients. Concevoir des propositions commerciales ou promouvoir des produits ou des offres personnalisés. Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…) Construire un argumentaire. Dresser une liste de prospects et concevoir un plan de prospection : qui approcher quand et comment. Détecter les besoins et enjeux des prospects ou clients en lien avec l'offre de services ou produits de l'entreprise. Développer et fidéliser la relation client. Développer un portefeuille clients et prospects. Entrer en contact avec les prospects via tous les médias possibles et pertinents (appels téléphoniques, salons, foires, partenaires commerciaux, via les réseaux sociaux professionnels…). Faire remonter les besoins clients en interne pour adapter l'offre aux enjeux émergents. Gérer les réclamations ainsi que les litiges commerciaux. Identifier les forces et faiblesses de l'offre au contact du réel, pour adapter l'offre à la réalité du terrain. Négocier un contrat. Participer à la définition précise et à l'actualisation du profil des prospects à démarcher au regard du secteur d'activité et du profil d'entreprise. Réaliser un suivi régulier sur l'activité commerciale : nombre de clients rencontrés, propositions commerciales rédigées, présentées, vendues, relances réalisées… Surveiller les tendances du marché pour rester compétitif. Techniques commerciales. Techniques de prospection (phoning, visites). Techniques de vente et de promotion. Veiller à la bonne qualité du service rendu/du produit vendu et à la satisfaction du client. Savoir‑être professionnels Faire preuve de rigueur et de précision. Faire preuve d'autonomie. Avoir le sens du service. Informations complémentaires Qualification : Employé qualifié. Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé. Employeur 1 ou 2 salariés. #J-18808-Ljbffr