Directeur·trice d'Etablissement en CDD

Description de posteDirecteur·trice d'Etablissement en CDD - Messigny-Et-Vantoux 21380 H/F EMEIS•Messigny-et-Vantoux, Bourgogne-Franche-Comté, FrancePlus qu'un métier, un engagement au quotidien pour le bien‑être de chacun.e. On se rejoint ?En tant que directeur‑trice d'un EHPAD, vous serez pleinement responsabilisé.e sur :le management d'une équipe pluridisciplinaire et la gestion de la résidencela mise en œuvre concrète de l'ambition du plan de refondation du groupe, centrée sur la qualité des soins, l'attention portée aux résidents, l'accompagnement et le développement des collaborateurs.Cette responsabilité s'exercera dans le cadre d'un collectif de direction que vous animerez avec le Médecin Coordinateur et l'Infirmière Coordinatrice de la résidence. L'engagement et la cohésion de cette équipe devront garantir la tenue de l'ensemble des activités, la dynamique de développement du projet d'Etablissement sur le territoire avec la mobilisation des équipes.Missions principalesEn lien étroit avec la Direction Régionale des Opérations qui vous apportera le soutien de proximité nécessaire à l'exercice d'un métier tourné vers l'humain sur l'ensemble des expertises (Médicale, Soins, RH, Finance, Qualité, Santé‑Sécurité, Travaux, Restauration), vous aurez pour missions principales de :Recruter, manager, animer et accompagner le développement d'une équipe au service du soin et des résidents, en veillant à sa cohésion, son bien‑être, sa santé et sa sécurité au travailGarantir l'excellence des soins en assurant l'application stricte des règles éthiques et déontologiques indispensables à l'accompagnement de nos résidents dans leur projet de vieAnimer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel permettant la remontée et le traitement des préoccupations des salariésSuperviser l'organisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétencesAssurer une gestion financière et administrative des activités de l'établissement en cohérence avec les obligations et les objectifs du groupeDévelopper les relations avec les familles et les proches des résidents en construisant une relation humaine de confiance assise sur l'exigence de transparence et de partage des informationsCo‑élaborer avec les parties‑prenantes en local et en région le projet d'Etablissement en impulsant des initiatives innovantes mobilisatrices pour les équipesParticiper à l'effort de réduction de l'empreinte environnementale des activités de la résidence en cohérence avec les engagements RSE du groupeDévelopper l'activité, l'ancrage et la notoriété de la résidence sur son territoire en tissant des partenariats locauxGarantir la mise en œuvre du Plan de Refondation du groupe à l'échelle de l'établissement et accompagner les changements en proximité avec les besoins des équipesQualificationsLI-CS1Niveau d'études min. requis : titulaire d'un Master 2 spécialisé en Management de la santé ; une première expérience de direction ou cadre en EHPAD est un plusNiveau d'expérience min. requis : 2 ansCe poste est fait pour vousVous aimez prendre soin de nos aînés ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles avec un sens développé du service, des responsabilités et de l'organisation ? Vous êtes de nature empathique et communicant.e ? Vous aimez conduire des projets avec la force d'un collectif ?Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tout horizon : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires. #J-18808-Ljbffr