Responsable des Ressources Humaines

Responsable des Ressources Humaines / HRBPFondée début 2020 par Socrate Tellier (33 ans, CEO) et Edouard Lejosne (32 ans, CTO), LeanPay est une start‑up lilloise en plein développement avec une mission claire : Aider les entreprises à en finir avec les retards de paiement. Concrètement, LeanPay développe une plateforme SaaS moderne qui permet aux entreprises de digitaliser leur recouvrement pour améliorer leur trésorerie et gagner du temps au quotidien.Nous sommes une équipe de 25 personnes et nous sommes soutenus par des investisseurs prestigieux.🚀L'ambition de l’entrepriseNotre ambition est de faire de LeanPay le leader sur le marché des logiciels de recouvrement B2B en France et en Europe.🌟L'opportunitéAprès 6 ans de croissance et la constitution d’une équipe de 25 salariés, LeanPay recrute son/sa première responsable RH. L’entreprise est en phase de développement avec un planning de recrutement de 10 personnes en 2026, au sein de l’équipe tech principalement. En parallèle, l’objectif sera également de structurer notre politique et nos process RH, en échangeant directement avec les fondateurs de l’entreprise.En bref, c’est l’occasion de créer le pôle People & Talent au sein d’une start‑up ambitieuse.En rejoignant LeanPay en tant que responsable RH, tes missions seront les suivantes :Recueillir les besoins auprès des managers, rédiger et diffuser les offres d’emploiS’assurer de la cohérence des packages et de notre grille salariale (en interne et vis-à-vis du marché)Déployer des stratégies de sourcing performantes sur des profils tech senior notamment (LinkedIn, job‑boards, cooptation, réseaux, etc.)Assurer le suivi des candidatures et être garant.e d’une expérience candidat qualitativeOrganiser l’onboarding des nouveaux collaborateursStructurer, formaliser et améliorer nos processus de recrutementAdministration et gestion RH au quotidien :Assurer le suivi du cycle de vie des collaborateurs : entrées et sorties (contrats, affiliations, avenants, soldes de tout compte, offboarding…)S’assurer de la bonne gestion de la paie par notre cabinet RH externe, et veiller au respect des obligations légalesSuivre les absences, congés payées et arrêts maladiePiloter et optimiser les dispositifs de mutuelle et de prévoyanceCommunication, marque employeur & culture d’entreprise :Relayer la stratégie, les process et les décisions RH de la direction auprès des salariésDevenir le point de contact privilégié des collaborateurs sur tous les sujets RHContribuer activement au développement de la marque employeur (contenus, visibilité, discours candidats)Animer et développer les relations avec les partenaires RH (écoles, job-boards, forums, etc.)Formation & développement des talentsAccompagner la montée en compétences des équipes en relation avec les managersStructurer, formaliser et challenger les processus d’évaluation de la performance des managers (préparation des entretiens annuels)🦄Tu es fait pour ce job si …Tu as 4 à 5 ans d’expérience minimum, dont 2 ans en tant que responsable RH ou HRBPTon expertise dans le recrutement de profils tech / IT est reconnue (software engineer front et back, designer, product)Tu connais bien le monde du digital (start-up, scale-up, ESN, éditeur SaaS, intégrateur…)🙆♂️On est fait pour travailler ensemble si …Tu cherches à rejoindre une start‑up pour jouer un rôle clé en travaillant directement avec les fondateurs sur la stratégie RH de l’entrepriseTu sais communiquer de façon bienveillante et professionnelle, ta posture est équilibrée pour allier relation de confiance et approche corporateTu aimes prendre des responsabilités et travailler de façon autonome pour atteindre tes objectifs🎄Ce que nous offrons …Des Tickets Restaurants de 8€ via Swile10 jours de RTT par anUne assurance‑santé très complèteDu télétravail (2 jours fixes par semaine + 12 jours par an flexibles)Un cadre de travail agréable à Euratechnologies avec un grand open space☎️Discutons ensembleChez LeanPay, on prend le temps de se rencontrer et de faire connaissance :Un premier call avec notre cabinet de recrutementUn entretien avec Socrate, CEO & co‑fondateur de LeanPayUn entretien avec Edouard, CTO & co‑fondateur de LPAlors si tu souhaites postuler, n’hésite plus et prends directement contact avec nous : jobs@leanpay.frLille, Hauts‑de‑France, France #J-18808-Ljbffr