Responsable d'équipe de jumenterie H/F

Offre n° 201RCFT - Responsable d'équipe de jumenterie H/F (H/F) Le site IFCE situé au Pin au Haras (61310) est un domaine de 120 hectares, composé de 70 agents et 150 chevaux dédié à la formation, la recherche, la diffusion de connaissances et le soutien à la filière. Deux sites permettent d'assurer ces fonctions : « les écuries du Bois » et « la jumenterie ». Le site de la jumenterie comporte 60 juments de formation et 14 étalons, l'équipe des 5 soigneurs est chargée de leur entretien ainsi que de l'entretien du site et des installations. PRESENTATION DU POSTE Placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable opérationnelle du site du Pin au Haras, l'agent(e) sera chargé des missions et des activités suivantes : Missions En tant que responsable d'équipe, l'agent(e) assure le management de proximité des agents dont il(elle) a la charge. En complément des tâches identiques à ses collègues de la même équipe, il(elle) remonte l'information et rend compte au responsable du département. Activités principales Pilote et anime l'activité de son équipe ou bureau Supervise les agents qui sont sous sa responsabilité Répartit le travail au sein de son équipe ou bureau Assure le pilotage, suivi et reporting : suit des chiffres de production, analyse, rend compte de l'activité (tableaux de suivi) Organise le suivi du contrôle interne (autocontrôles, supervision, contrôle qualité des systèmes et processus) Optimise les procédures et propose les améliorations relatives aux procédures mises en œuvre au sein de son équipe ou bureau Apporte un appui sur les dossiers complexes Participe à l'élaboration et la conduite des projets de son équipe ou bureau Assure la gestion administrative du personnel : congés, suivi d'activité, plannings Assure l'entretien de l'appareil de formation (chevaux, laboratoires, salles d'insémination et d'échographie) ainsi que de la structure et du matériel Activités annexes Organise des réunions au sein de son équipe ou bureau Synthétise et présente le bilan des activités au responsable de département Apporte une assistance dans les protocoles de recherches et expérimentations Participe au fonctionnement du centre d'expertise Compétences requises Niveau d’études : BAC ou équivalent. Expérience : 5 ans sur un poste similaire. Bonne connaissance en Droit, techniques juridiques et procédures Organisation administrative et documentaire Bonne connaissance des logiciels Word et Excel Bonne connaissance en gestion de projet Management Bonne expression écrite et orale Notions en logistique Savoir-être Avoir le sens des relations humaines Avoir le sens de l'efficience Savoir gérer les situations difficiles Champ relationnel En interne : Ensemble des agents de son équipe ou des bureaux, Responsable du département auquel il appartient En externe : Partenaires externes (vétérinaires, acteurs de projets) Conditions particulières Horaires fixes de 7 h 30 à 12 h et de 14 h à 17 h 15 - cycle de travail de 38h30/semaine Astreintes : oui (1 week-end sur 5) Déplacements professionnels ponctuels (2 à 5 fois par an environ) Ce poste ne donne pas accès au télétravail Avantages Restaurant collectif sur le site 25 jours de congés 20 jours de RTT Mutuelle Mercer avec participation de l'employeur et option famille Forfait mobilité durable Possibilité d'autorisations d'absences spéciales (en cas d'enfants malades notamment) Possibilité de se garer facilement et gratuitement Type de contrat CDD - 24 Mois Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée. Salaire et avantages Complémentaire santé Restauration Véhicule Selon grille en vigueur au sein de l'IFCE Déplacements Ponctuels CV+ lettre de motivation obligatoire (au format pdf). Profil souhaité Expérience et formation indispensables: 5 ans d'expérience (indispensable) Bac ou équivalent (indispensable) Expérience 5 An(s) - Cette expérience est indispensable Bac ou équivalent - Cette formation est indispensable Compétences Droit du travail Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences Savoir-être professionnels Avoir l'esprit d'équipe Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve de leadership Informations complémentaires Qualification : Employé qualifié Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale #J-18808-Ljbffr